| reconnectcompany.nl | Stichting Reconnect Company | De stichting gelooft dat bedrijven een cruciale rol kunnen spelen in het verbeteren van de wereld en de samenleving. Ze bieden cultuur- en leiderschapsprogramma's, training en coaching aan om bedrijven te helpen transformeren en duurzame oplossingen te implementeren. De organisatie benadrukt het belang van verbinding en intrinsieke motivatie voor duurzame verandering. | Coaching → Leiderschapscoaching 542 | verandering 2886 leiderschap 3325 duurzaamheid 18277 team 22312 | |
| kwestievancoachen.nl | Kwestie van Coachen | De website beschrijft de aanpak van de coach, die zich richt op het optimaal benutten van de talenten en kernkwaliteiten van medewerkers om zo de bedrijfsresultaten te verbeteren en een duurzamere business te creëren. De coach gebruikt een sterke-kanten-benadering en legt de nadruk op authenticiteit en het vrij laten van medewerkers om hun werk op hun eigen manier te doen. Door middel van talentonderzoek en het inzetten van de talenten en kernkwaliteiten, wil de coach professionals bewust maken van hun waarde en een positieve werkomgeving bevorderen. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | bedrijfscontinuïteit 15 talent 3957 medewerker 4055 ontwikkeling 7855 team 22312 | |
| c2c.nl | Consult & Change | Consult & Change biedt advies bij organisatorische veranderingen, met uitgebreide ervaring in publieke en zakelijke dienstverlening. De organisatie legt de nadruk op marktgerichtheid, dienstenkwaliteit en een goede bedrijfsvoering, en biedt project- en interimmanagementdiensten aan. Dr. Iris Broersma, de oprichter, heeft een lange carrière achter de rug in diverse rollen binnen organisaties, waaronder veranderaar, managementadviseur en coach. Ze heeft zich recentelijk gespecialiseerd in (interim)management en begeleiding. | Management → Intermediair Management 701 | verandermanagement 407 interim management 1166 projectmanagement 2984 coaching 22044 | |
| humanspresent.nl | StiR | Teams zijn essentieel voor organisatieontwikkeling en verschillen in teams dragen bij aan duurzame groei. De website biedt trainingen en coaching om verschillen te benutten, systeemdenken te leren en persoonlijke energie te richten voor het bereiken van doelen. De focus ligt op het ontwikkelen van teamvaardigheden, het versterken van verbindingen en het bevorderen van zowel individuele als collectieve groei binnen teams. | Management → Teammanagement 679 | verschillen 37 systeemdenken 44 ontwikkeling 7855 samenwerking 16762 coaching 22044 team 22312 | Utrecht → Leusden 1345 |
| marjaschneiders.nl | Marja Schneider | De samenleving staat voor uitdagingen zoals klimaatverandering, tekorten op de arbeidsmarkt en sociaal-maatschappelijke ongelijkheid, waardoor een systeemverandering nodig is waarbij welvaart plaats maakt voor welzijn. Schneider biedt begeleiding aan organisaties om veerkracht, wendbaarheid en flexibiliteit te bevorderen, met het oog op de noodzaak van aanpassingen aan de veranderende omgeving. Haar expertise omvat een breed scala van gebieden, waaronder cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling, sociocratie en HR-ontwikkeling, evenals interim HR-advies. | | hr 816 flexibiliteit 965 verandering 2886 leiderschap 3325 coaching 22044 | |
| euyen.nl | Martijn Euyen | De website beschrijft een benadering van verandering die gebaseerd is op een natuurlijke reis van uitdagingen naar veerkracht, waarbij loslaten en leren vereist is. De auteur, Martijn Euyen, deelt zijn persoonlijke ervaring met een crisis na een scheiding, die hem leerde het belang van zelfzorg en veerkracht. De website biedt diensten aan voor organisaties en individuen, waaronder tijdelijk leiderschap, veranderingen en het vergroten van het verandervermogen. | Management → Organisatieontwikkeling 411 | veerkracht 738 uitdaging 1340 management 2288 verandering 2886 coaching 22044 | |
| julius-leiderschap.nl | Julíus ® | Julíus ® helpt organisaties en teams om meer balans te creëren door het stimuleren van leiderschap bij alle medewerkers, van managers tot individuen. De organisatie, opgericht door Peter Haenraets en Hans van Elewout, richt zich op het identificeren en benutten van het potentieel van individuen en teams, met als doel kwalitatieve resultaten te behalen. De website biedt inzicht in de visie van de oprichters en hun passie voor organisatiecoaching, met een nadruk op dynamisch leiderschap, communicatie en het positief beïnvloeden van anderen. | Management → Teammanagement 679 | individuen 77 leiderschap 3325 communicatie 10060 coaching 22044 team 22312 | |
| merijntinga.nl | Merijn Tinga | Merijn Tinga inspireert met lezingen over plastic vervuiling, duurzaamheid en gedragsverandering, waarbij hij zijn expertise als bioloog, surfer en activist benut. Hij heeft innovatieve campagnes, wetswijzigingen en expedities ontwikkeld om bedrijven, beleidsmakers en het publiek aan te sporen tot actie tegen plasticvervuiling. De website biedt praktische strategieën en inspirerende verhalen over de combinatie van wetenschap, activisme en creativiteit om duurzame verandering te realiseren. | Milieuproblemen & Vervuiling → Plasticvervuiling 11 | expeditie 252 verandermanagement 407 actie 1275 innovatie 4625 duurzaamheid 18277 | |
| magischperspectief.nl | Magisch Perspectief | Het bedrijf biedt trajecten en instrumenten aan op maat, gericht op transitie. De werkwijze van Magisch Perspectief is spelenderwijs ontworpen om bewustzijn te vergroten vanuit de bron van de persoon. Het Magisch Drietal, bestaande uit Petra, Sandra en Melle, is betrokken bij de organisatie en biedt contactmogelijkheden. | Persoonlijke Ontwikkeling → Bewustzijn 1000 | bron 426 transitie 448 perspectief 865 bewustzijn 1121 instrument 1300 traject 3049 | |
| notblue.nl | notblue | Notblue stelt dat de traditionele Nederlandse bedrijfsstructuur, gebaseerd op kleurcodering (blauw pak, grijze muis), beperkend is en dat professionals veel meer mogelijkheden hebben dan vaak aangenomen. Het bedrijf adviseert en ondersteunt overheden op het gebied van organisatieontwikkeling, verandermanagement, finance, control en HR, met als doel een breed palet aan mogelijkheden binnen de organisatie te stimuleren. Notblue maakt gebruik van het DISC-persoonlijkheidsmodel om de gedragsstijlen van professionals te analyseren en te bevorderen, met als doel complementaire samenwerking en betere resultaten. | Training → Managementtrainingen 530 | disc 138 verandermanagement 407 samenwerking 16762 | |
| joeroke.nl | Joeroké | Het succes van een team hangt af van de werkrelatie, waarbij iedereen zich gezien en gehoord voelt en de kans krijgt om te groeien. Joeroké helpt leidinggevenden om verbindingen te leggen, sluimerend onbegrip aan de oppervlakte te brengen en de talenten van teamleden optimaal te benutten, wat resulteert in een sterke eenheid. De website biedt trainingen, zoals de ‘StabyL’-communicatietrainingen, die gericht zijn op actief luisteren en leiderschapsontwikkeling, en bevat blogartikelen over coaching en inspiratie. | Management → Teammanagement 679 Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | leidinggeven 142 coach 2328 talent 3957 samenwerking 16762 team 22312 training 22944 | |
| neuro-management.nl | Sven Gall – Neuromanagement | De website biedt diverse programma’s aan, waaronder een 10-weeks masterclass voor HR-leiders, een 3-maanden traject voor executive teams en een ‘Cultuursprint’ voor CEO's en HR-directeuren. Sven Gall, de eigenaar, beschrijft zichzelf als een MIT-gedragsexpert die zich richt op het identificeren en beïnvloeden van onbewust gedrag binnen organisaties. De website bevat blogartikelen over organisatiecultuur, onbewust gedrag en de toepassing van neuropsychologie bij verandermanagement. | | gedrag 1758 leiderschap 3325 cultuur 3783 programma 9144 | |
| bureaunieuwemaan.nl | Bureau Nieuwe Maan | De website beschrijft dat verbindend leiderschap draait om het opbouwen van sterke relaties en het bevorderen van samenwerking, wat leidt tot vertrouwen en openheid. Bureau Nieuwe Maan is gespecialiseerd in het identificeren en transformeren van gedragspatronen die de verbinding ondersteunen of juist in de weg staan, zowel op individueel als teamniveau. De organisatie biedt maatwerk trajecten voor individuele leiders, leiderschapsprogramma's en teamcoaching, gericht op persoonlijke en collectieve groei en het versterken van teamveerkracht en impact. | Opleiding → Managementopleidingen 963 | patronen 1506 traject 3049 verbinding 3311 leiderschap 3325 groei 3883 team 22312 | |
| bauer-vandelooij.nl | Bauer & Van de Looij | Het bureau biedt diverse diensten aan, waaronder teamcoaching, individuele coaching, lezingen en adviestrajecten gericht op thema's als zelfvertrouwen, stressreductie en focus. De website promoot de voorverkoop van een boek en film, en biedt een boektour aan, gericht op het ontwikkelen van skills als trainer voor clubs en trainers. Bauer & Van de Looij benadrukt een persoonlijke benadering, gebaseerd op psychologische inzichten en academische kennis, om individuen, teams en organisaties te helpen hun potentieel te bereiken en het verschil te maken. | | zelfvertrouwen 2187 ontwikkeling 7855 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| patrickdavidson.nl | Patrick Davidson | Patrick Davidson is een veelgevraagde spreker en dagvoorzitter die workshops en keynotes biedt gebaseerd op onderzoek en praktijk. De website beschrijft zijn expertise op gebieden zoals ‘Teamming’ (het nieuwe realiteit van samenwerken), ‘Visie’ (versneld ontwikkelen van een verbindende supervisie) en ‘Innovatie’ (het creëren van een cultuur van vernieuwing). Bovendien biedt Patrick begeleiding bij het bepalen en ontwikkelen van visies, het verhogen van energie en het stimuleren van teamontwikkeling, vaak tijdens teambuilding-sessies. | Management → Teammanagement 679 Ondernemerschap → Startups 446 | visie 1775 innovatie 4625 energie 9034 workshop 15839 team 22312 | |
| answijnen.nl | Answijnen | De website beschrijft coaching en procesadvisering als methoden om mensen individueel of in teams te ondersteunen en te begeleiden, vanuit een neutrale houding. Coaching wordt gedefinieerd als een breed begrip voor verschillende begeleidingsvormen, waarbij coaches ondersteunen, begeleiden of adviseren. Het website legt uit hoe systemisch werk, met name via opstellingen, kan helpen om onbewuste verbanden met familiesystemen en lotgenoten te ontdekken, en hoe procesadvisering belangrijk is tijdens organisatorische veranderingen. | Psychologie → Familie Dynamiek 90 | individuele coaching 19 systemisch werk 152 coaching 22044 team 22312 | Dalfsen → Hoonhorst 45 |
| psion.nl | PSION | PSION biedt coaching, trainingen en workshops gericht op persoonlijke ontwikkeling en leiderschap, evenals directieve psychische interventies. De organisatie benadrukt een directe en effectieve aanpak, waarbij medewerkers vaak binnen 4 tot 6 sessies weer aan het werk kunnen. PSION richt zich op zowel medewerkers, werkgevers als verwijzers en biedt ondersteuning en herstel van mentale welzijn na werktijd. | Psychologie → Groepsdynamiek 21 Sociale Diensten → Mentale Gezondheid 1171 | leidinggeven 142 interventie 272 medewerker 4055 workshop 15839 coaching 22044 training 22944 | |
| empassion.nl | Empassion Organisatieontwikkeling | Het bedrijf richt zich al 15 jaar op het ondersteunen van MKB en familiebedrijven met behulp van meetbare vooruitgang en gedragsverandertrajecten. Empassion biedt verschillende diensten, waaronder organisatieontwikkeling, teamontwikkeling, training en business coaching, met als doel de ontwikkeling van individuen, teams en organisaties. Het bedrijf benadrukt het belang van het begrijpen van drijfveren en authenticiteit, en biedt begeleiding om de potentie van individuen en organisaties te maximaliseren met behulp van wetenschappelijke principes. | | gedrag 1758 resultaat 4592 maatwerk 5925 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| uitmuntend-management.nl | Uitmuntend Management | Susanne Versteege biedt diensten zoals reorganisaties, projectmanagement en interim management om bedrijven te helpen hun doelen te bereiken. De aanpak van Uitmuntend Management richt zich op het mobiliseren van mensen en teams, en benadrukt de rol van medewerkers in het ontwikkelingsproces. Het bedrijf legt de nadruk op het belang van plezier en humor in het werk, en gelooft dat dit resulteert in effectiviteit, betrokkenheid en een succesvolle organisatie. | Human Resources → HR Consulting 16 | interim 729 verandering 2886 team 22312 project 47141 | |
| ymprove.nl | Ymprove | Ymprove biedt interactieve sessies en innovatieve werkvormen aan om creativiteit en effectieve samenwerking te bevorderen. De training procesbegeleiding voor professionals bereidt deelnemers voor op succesvolle bijeenkomsten en projecten. Teamcoaching richt zich op het ontwikkelen van collectieve vaardigheden en kennis binnen teams door middel van oefeningen en gesprekken. | Management → Teamontwikkeling 656 Management → Teammanagement 679 | procesbegeleiding 173 teamcoaching 271 sessie 1529 groei 3883 samenwerking 16762 training 22944 | |
| mhprojecten.nl | MHP | Verandermanagement richt zich op het transformeren van een organisatie's cultuur, structuur en werkwijzen, vaak met behulp van een interim professional die vertrouwen en draagvlak creëert. MHP verzamelt informatie van de teams waar de inhoudelijke kennis het grootst is en benut zintuiglijke waarnemingen om een resultaatgerichte aanpak te ontwikkelen, waarbij gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staat. De proactieve aanpak van MHP voorkomt onrust binnen de organisatie en resulteert in een breed draagvlak door motivatie en enthousiasme te stimuleren. | Management → Organisatieontwikkeling 411 | verantwoordelijkheid 307 verandermanagement 407 cultuur 3783 proces 3917 doel 4518 | |
| pacoaching.nl | Platform voor Personeel en Arbeid | Het platform gelooft in leren door te doen en biedt een ijzersterke trainingsmethodiek. De website bevat artikelen over training, coaching en teamontwikkeling. Er zijn categorieën zoals communicatieverbetering, persoonlijke ontwikkeling, teamactiviteiten, teambuilding, teamcoaching, verandermanagement, voor organisaties en voor teams. | Management → Teammanagement 679 Training → Managementtrainingen 530 | verandermanagement 407 ontwikkeling 7855 communicatie 10060 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| aljaderuitercoaching.nl | Alja de Ruiter Coaching | Alja de Ruiter Coaching biedt diverse vormen van coaching, waaronder coaching voor leidinggevenden, individuele coaching en intervisiebegeleiding, en benadrukt de systemische benadering van vraagstukken, rekening houdend met individuen, teams en organisaties. De coachingtrajecten zijn erop gericht om een beter bewustzijn van werkrelaties en onderlinge samenwerking te creëren, resulterend in een goed functionerende organisatie met een positieve sfeer. Naast coaching biedt Alja de Ruiter Coaching ook intervisiebegeleiding om de kwaliteit van bestaande intervisiegroepen te verbeteren en biedt begeleiding voor individuele coachtrajecten. | Coaching → Professionele Coaching 520 | intervisie 344 ontwikkeling 7855 samenwerking 16762 coaching 22044 team 22312 | |
| tauresources.nl | Tau Resources | De website introduceert Tau Resources als een bureau dat inzicht, inspiratie, ontwikkeling en ‘tools’ biedt aan bezoekers. Het bureau is gevestigd in Alphen aan den Rijn, op een locatie die verwijst naar de Romeinse Limes, wat symboliseert de grens tussen de oude en moderne wereld en de uitdagingen van ontwikkeling. Tau Resources is lid van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) en hanteert de Beroepscode, wat de verantwoordelijkheid, integriteit en deskundigheid van het bedrijf benadrukt. | Management → Teamontwikkeling 656 | limes 13 teamontwikkeling 281 assessment 486 interim management 1166 mediation 1870 coaching 22044 | Zuid-Holland → Alphen aan den Rijn 3978 |
| bakkerborsch.nl | Bakker Borsch | Het artikel beschrijft hoe generatiekloven ontstaan door verschillen in historische, economische en culturele ervaringen van verschillende generaties. Het legt uit dat deze verschillen in perspectief en waarden tot misverstanden en frustraties binnen relaties kunnen leiden, maar ook een bron van verrijking kunnen zijn. De website onderzoekt ook hoe escortdirectory.com met deze verschillen omgaat in hun werk en biedt praktische strategieën voor relaties over generatielijnen heen. | Filosofie → Ethiek 441 | verschillen 37 perspectief 865 relatie 4154 | |
| mind-scape.nl | MindScape Organisatie adviseurs | De organisatie heeft al meer dan 20 jaar ervaring in het ondersteunen van klanten bij het organiseren van verandervermogen, waarbij de focus ligt op het verbeteren van de dagelijkse prestaties. MindScape Organisatie adviseurs vertaalt visie en strategie naar praktische acties, waarbij humor en plezier worden benadrukt om de betrokkenheid van medewerkers te stimuleren. De aanpak van de organisatie is gebaseerd op pijlers zoals het delen van visie, het geven van betekenis, het bevorderen van eigenaarschap en het stimuleren van kennisoverdracht en actie. | | visie 1775 management 2288 doel 4518 ontwikkeling 7855 strategie 8787 | |
| moniquebolung.nl | ColourShift | Sinds 1999 biedt Monique Bolung transitiecoaching aan, waarbij ze zich richt op het ondersteunen van veranderingen bij organisaties, teams en individuen. Ze benadrukt dat veranderingen vaak gepaard gaan met emoties en dat een externe coach kan helpen bij het overwinnen van obstakels. De website bevat contactgegevens, het adres en informatie over de achterliggende organisatie (ColourShift) en de KvK-nummer. | Coaching → Carrièrecoaching 33 | individuen 77 emotie 2131 verandering 2886 | Edam-Volendam → Kwadijk 42 |
| marleenbrengtstructuur.nl | Marleen Brengt Structuur | De website biedt verschillende diensten aan, waaronder e-books, stappenplannen, online meetings en coaching gericht op opruiming, plannen en huishouden. Een klant, Tessa, ervoer na een eerste gesprek met de coach een fijn en open sfeer en vond de tips en planningsoverzichten nuttig voor het verbeteren van haar organisatie. De dienstverlening richt zich specifiek op het creëren van een gestructureerder leven, het verminderen van stress en het vrijmaken van tijd voor ontspanning en plezier. | Productiviteit → Organisaties 515 | opruimcoach 73 e-books 173 plan 2186 gezin 2282 coaching 22044 | Utrecht → Houten 1677 |
| bureau-tij.nl | Bureau Tij | Het bureau werkt uitsluitend samen met organisaties die streven naar een duurzamere en rechtvaardigere wereld. Bureau Tij biedt diverse diensten aan, waaronder campagneadvies, campagne-uitvoering, campagne- en media ondersteuning, campagne-evaluatie en campagne trainingen. Het bureau organiseert regelmatig campagne trainingen, zoals een 2-daagse training in juni 2025, en heeft in het verleden een forum voor wereldverbeteraars georganiseerd (CAMP). | | wereld 316 impact 921 campagne 3274 kennis 3611 training 22944 | |
| letsmakethatchange.nl | Make That Change | De organisatie droomt van een wereld waarin iedereen optimaal kan bijdragen aan een groter geheel. Hun aanbod omvat leiderschaps- en organisatieontwikkeling, verandermanagement, training en coaching. Make That Change heeft gewerkt voor diverse organisaties, waaronder Scania, HAN, Amnesty International en de Nederlandse politie. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 Coaching → Leiderschapscoaching 542 | verandermanagement 407 leiderschap 3325 innovatie 4625 coaching 22044 training 22944 | |
| pascalcoaching.nl | Pascal Coaching | De coaching richt zich op het ontwikkelen van het ware potentieel van individuen en teams door middel van collectieve veranderingen en het nemen van verantwoordelijkheid. Coaching voor organisaties omvat begeleiding van managementteams, leiderschapsontwikkeling en talentontwikkeling, waarbij echtheid en transformatie van binnenuit worden gestimuleerd. Individuele coaching omvat loopbaancoaching, life coaching en coaching voor ondernemers, en vindt zowel in persoonlijke ontmoetingen als online plaats. | Coaching → Leiderschapscoaching 542 | echtheid 16 transformatie 1005 leiderschap 3325 coaching 22044 | |
| suzannethiessen.nl | Suzanne Thiessen | Suzanne Thiessen biedt advies over het structureren van veranderingen binnen organisaties, met als doel het maximale resultaat uit veranderprojecten en teams te halen. De website beschrijft dat verandering om mensen draait en dat aanpassingsvermogen essentieel is, en dat Thiessen als sparringpartner helpt leidinggevenden hun visie te scherpen. Advies wordt geboden over het succesvol aanbrengen van structuur in verandering, het doorbreken van collectieve gedragspatronen en het behalen van gewenste resultaten binnen de organisatie. | Management → IT-Management 226 Management → Leiderschapstraining 666 | leidinggeven 142 sparringpartner 179 verandering 2886 team 22312 | |
| steamcoaching.nl | Steamcoaching | Judith Berben biedt coaching aan die zich richt op technische professionals en hun teams, met een focus op het aanpakken van onuitgesproken gevoeligheden en het stimuleren van actie. De website beschrijft Judith's aanpak, waarbij ze zowel technische expertise als coachende vaardigheden combineert om vertrouwen en verbinding binnen teams te creëren. Steamcoaching biedt mogelijkheden voor teamcoaching, verandermanagement en interim-oplossingen, en de contactgegevens van de locatie in ’s-Hertogenbosch staan vermeld. | Management → Teammanagement 679 | technische expertise 12 gevoeligheid 56 verandermanagement 407 resultaat 4592 coaching 22044 team 22312 | Noord-Brabant → 's-Hertogenbosch 8868 |
| annegienzanen.nl | Annegien Zanen | Annegien Zanen beschrijft zichzelf als verandermanager, leiderschapscoach, trainer en facilitator. Ze benadrukt haar energieke en betrouwbare werkwijze en specialiseert zich in het begeleiden van grote verandertrajecten. Annegien legt uit dat verandermanagement centraal staat rond het meenemen van mensen in de verandering en brengt structuur en directheid aan in de begeleiding. | Management → Organisatieontwikkeling 411 Coaching → Leiderschapscoaching 542 | leiderschapscoaching 12 verandermanagement 407 verandering 2886 training 22944 | |
| stressvrijleidinggeven.nl | Stressvrij Leiding Geven | De website biedt coaching op maat voor bedrijven en individuen, gericht op stressvrij leidinggeven en het vinden van balans en creativiteit. De aanpak van Stressvrij Leiding Geven focust op het herontdekken van passie en het kalmeren van de geest door mindfulness, training van de 'mind' en het identificeren van persoonlijke waarden. Michiel Hiemstra, de eigenaar, biedt coaching, training en therapie om leidinggevenden en ondernemers te helpen ontspannen, structuur te creëren en effectief leiding te geven. | Coaching → Leiderschapscoaching 542 | leidinggeven 142 mindfulness 1743 stress 3872 coaching 22044 training 22944 | |
| annejetgosselink.nl | Yeds | Annejet Gosselink biedt haar expertise aan als sparringpartner, procesbegeleider en kwartiermaker, waarbij ze zich richt op complexe situaties die een andere benadering vereisen. Ze heeft meer dan 13 jaar ervaring in ontwikkeling, vernieuwing en verandering binnen verschillende organisaties, waaronder overheidsinstanties, bedrijven en maatschappelijke organisaties, vaak in samenwerking met kunstenaars en ontwerpers. Via haar bedrijf Yeds heeft ze een netwerkorganisatie opgebouwd die kunst en het artistieke proces inzet om innovatie te stimuleren en heeft ze een podcast genaamd ‘Maar hoe dan?’ waarin ze gesprekken voert met kunstenaars en experts over samenwerking. | Kunstenaars & Portfolio’s → Kunstenaars 1030 | procesbegeleiding 173 sparringpartner 179 podcast 3321 innovatie 4625 samenwerking 16762 | |
| huisartsenteamwork.nl | Esther van | De website biedt een aantal korte oefeningen (9 oefeningen) van 1, 5 of 15 minuten om huisartsen tijdsrust te gunnen. Het teksten benadrukt de uitdagingen waar huisartsen tegenaan lopen, zoals toenemende werkdruk, administratie, drukke agenda's en veeleisende patiënten. De website presenteert verschillende aanbod met als focus de verbetering van de mentale en emotionele welzijn van individuele huisartsen, de maatschap en het team. | | maatschap 29 oefening 1285 huisarts 1655 welzijn 2790 stress 3872 team 22312 | |
| elineconsult.nl | Eline Consult | De website biedt informatie over diensten zoals organisatieadvies, begeleiding bij verandering, interim management, verandermanagement, coaching en dialoog. De website beschrijft Eline's aanpak, die gericht is op het identificeren van kwaliteiten in mensen, het benoemen en oplossen van knelpunten, en het creëren van ruimte voor ontwikkeling en doelen. Eline Consult streeft naar synergie en eenheid door diversiteit, waarbij de nadruk ligt op begrip en verbinding tussen mensen en organisaties. | Coaching → Professionele Coaching 520 | drijfveren 199 dialoog 371 verandermanagement 407 verandering 2886 coaching 22044 | |
| meridio.nl | Meridio | De website presenteert de K4-methode als een basis voor teamontwikkeling en persoonlijke begeleiding. Meridio gelooft dat teamontwikkeling begint met zelfinzicht, het kennen van de eigen waarde, het kennen van het team en het kennen van de klant. De website beschrijft een werkwijze gebaseerd op de K4-waardemodel, gericht op het versterken van samenwerking, verbinding en duurzame groei. | Management → Teamontwikkeling 656 | verbinding 3311 groei 3883 samenwerking 16762 team 22312 | |
| greenmind.nl | GreenMind | Het KlimaatImpactTraject is ontwikkeld om organisaties te helpen voldoen aan klimaatwetgeving, de CO2-uitstoot te verminderen en positieve impact te maken. Het programma is gebaseerd op een samenwerking met vier impactpartners: The Footprint Challenge, Climate Fresk, KlimaatGesprekken en Think Big Act Now. Een impactbegeleider van GreenMind ondersteunt organisaties bij het veranderen naar duurzaam denken en doen, waarbij de behoeften van verschillende lagen in de organisatie worden meegenomen. | Training → Managementtrainingen 530 | transitie 448 partner 4182 duurzaamheid 18277 | |
| sandrabeurskens.nl | Sandra Beurskens | Sandra Beurskens biedt advies en procesbegeleiding, met name gericht op monitorvraagstukken, innovaties en verbeterprojecten in de zorg en welzijn. Haar loopbaan is gekenmerkt door ervaring in onderwijs, praktijkgericht onderzoek en management, en ze wil nu weer meer actief zijn in de zorgpraktijk. Ze gebruikt een aanpak geïnspireerd door de ‘golden circle’ van Simon Sinek, beginnend met de ‘waarom’ vraag om vervolgens tot oplossingen te komen. | Opleiding → Managementopleidingen 963 Advies & Consulting → Consulting 1009 | procesbegeleiding 173 vraagstuk 405 monitoring 696 innovatie 4625 onderwijs 10660 zorg 11958 | |
| baspoppe.nl | Bas Poppe | Bas Poppe is een organisatieadviseur die zich richt op het begeleiden van organisaties door periodes van verandering. Hij biedt zijn expertise aan als sparringpartner en procesbegeleider, waarbij hij de nadruk legt op verantwoordelijkheid en eigenaarschap binnen de organisatie. De website beschrijft zijn filosofie, werkwijze, en de tools die hij gebruikt om organisaties te helpen wendbaar en weerbaar te worden in een snel veranderende omgeving. Hij deelt ook publicaties en kennisitems over veranderingsmanagement. Bas Poppe biedt zijn diensten aan directie-, management- en regieteams, waarbij hij een open en authentieke aanpak hanteert om effectieve resultaten te bereiken en de focus te behouden tijdens complexe uitdagingen. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | sparringpartner 179 verantwoordelijkheid 307 verandering 2886 begeleiding 10556 | |
| zevenmorgens.nl | Studio Spronkel | De website presenteert verschillende diensten, waaronder lezingen, procesbegeleiding, schrijfopdrachten en onderwijsontwikkeling, gericht op professionals in het onderwijs en andere organisaties die met kinderen werken. De website beschrijft een benadering gebaseerd op reflectie, onderzoek en praktijkvoorbeelden, met als doel om een positieve en waarderende houding ten opzichte van kinderen en hun leefwereld te bevorderen. De website introduceert Studio Spronkel in Odiliapeel als een locatie voor coaching en procesbegeleiding, waar inspirerende sessies in kleine groepen worden aangeboden. | Ouders & Gezin → Pedagogiek 1075 | professional 1862 studio 3664 begeleiding 10556 onderwijs 10660 kind 11506 | Maashorst → Odiliapeel 89 |
| managementexpedition.nl | Management Expedition | De website biedt een breed scala aan formaten, waaronder individuele trainingen, masterclasses, coaching en maatwerkprogramma's, die zijn gericht op verandermanagement en projectmanagement. De aanpak van Management Expedition is gebaseerd op het individuele initiatief en het aanbieden van unieke ervaringen die leiden tot blijvende verandering, vaak in een avontuurlijke en verrassende setting. De organisatie werkt met een team van experts en biedt mogelijkheden tot trainingen en coaching op locaties zoals Ameland en Barcelona, met als doel mensen te motiveren en inzichten te geven. | Management → Organisatieontwikkeling 411 Opleiding → Managementopleidingen 963 | expeditie 252 verandering 2886 leiderschap 3325 coaching 22044 team 22312 training 22944 | Fryslân → Ameland 930 |
| vanrijswijkprojectenadvies.nl | Van Rijswijk Project & Advies | De aanpak is systemisch en maakt gebruik van organisatie-opstellingen om een holistisch beeld van de situatie te creëren. De coaching richt zich op het identificeren van problemen en het vinden van nieuwe perspectieven door de combinatie van verstand, intuïtie en emotie. Het website biedt advies bij strategische beslissingen, dilemma's en persoonlijke kwesties binnen organisaties en bedrijven. | Coaching → Leiderschapscoaching 542 | beslissing 340 situatie 632 opstelling 682 perspectief 865 | |
| impactcompany.nl | Impact Company | De website biedt artikelen en begeleiding over het doorbreken van remmende patronen, het nemen van gedragen beslissingen en het zetten van veranderstappen. Impact Company begeleidt organisaties en teams bij het definiëren van richting en het creëren van beweging, met de focus op het identificeren van nieuwe inzichten. Het team van Impact Company, bestaande uit Marjolijn de Graaf en Edwin de Graaf, biedt procesbegeleiding en coaching om klanten te helpen bij het ontwikkelen van een nieuwe visie. | Management → Organisatieontwikkeling 411 | patronen 1506 visie 1775 beweging 2187 verandering 2886 begeleiding 10556 team 22312 | |
| kitochange.nl | Ki to Change | De website benadrukt de noodzaak van eigenaarschap en het kiezen van wat 'klopt' voor individuen en de samenleving. Het aanbod omvat individuele coaching, organisatiecoaching en events, waarbij de werkwijze een combinatie is van Oosterse wijsheid en Westerse kennis. Er worden testimonials van cliënten gedeeld die de impact van de coaching op hun welzijn en effectiviteit in het werk en het dagelijks leven beschrijven. | | beweging 2187 leiderschap 3325 coaching 22044 | |
| waarderend-faciliteren.nl | Dialogisch Veranderen | Waarderend faciliteren is een methode die de betrokkenheid van alle partijen bij veranderprocessen stimuleert, wat leidt tot nieuwe perspectieven en draagvlak. De leergang leert praktische werkvormen die het eigenaarschap van het veranderproces bij de groep versterken. Arjan biedt ondersteuning en inspiratie aan managers en teams in verschillende projecten, van strategische sessies tot conflicthantering, met als doel het eigen oplossend vermogen te activeren en draagvlak te creëren. | Management → Procesmanagement 265 | facilitatie 90 verandering 2886 traject 3049 team 22312 | |
| 52n5e.nl | 52n5e.nl | De website maakt gebruik van methoden zoals GDQ-onderzoek en de Map of Meaningful Work om de huidige situatie van teams in kaart te brengen. Het doel is om teams te coachen en te helpen concrete stappen te zetten op basis van onderzoek en de ervaringen van alle teamleden. De website biedt inspiratie en tools om teams te helpen hun potentieel te benutten, samenwerking te verbeteren en effectiever te werken. | Management → Teamcoaching 460 | actieplan 77 inspiratie 4030 onderzoek 9648 samenwerking 16762 team 22312 | |
| doorthart.nl | Door ’t Hart | De website beschrijft Doortje ’t Hart als facilitator, teamcoach en dagvoorzitter die organisaties helpt om effectiever samen te werken. Doortje ’t Hart legt uit dat veel organisaties, ondanks een sterke ‘WHY’, te kampen hebben met problemen in de interne samenwerking, zoals lange vergaderingen, bureaucratie en onvoldoende communicatie. De website benadrukt Doortje ’t Hart’s missie om teams en organisaties te helpen verbinding te creëren en een cultuur van open communicatie en effectieve samenwerking te bevorderen, zodat ze hun doelstellingen kunnen bereiken. | Management → Teammanagement 679 | facilitatie 90 impact 921 communicatie 10060 samenwerking 16762 coaching 22044 team 22312 | |
| wisborn.nl | Wisborn | Wisborn ondersteunt organisaties bij hun ontwikkeling en groei door het doelgericht ontwikkelen van mensen, van initiatief tot implementatie en 'onderhoud'. De organisatie benadrukt creativiteit, transparantie, humor en lef als belangrijke elementen van hun aanpak, die ‘anders’ mogelijk maakt. Wisborn biedt diensten aan voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en individuele ontwikkeling, waarbij synergie en een gedeelde ambitie centraal staan. | HR & Personeel → Personeelszaken 1146 | individu 30 ambitie 592 verandering 2886 strategie 8787 team 22312 | |
| rutgerbuch.nl | Rutger Büch | Rutger Büch biedt diensten aan die zowel strategisch als operationeel zijn, gericht op persoonlijke ontwikkeling en het verbeteren van de werkomgeving. Zijn achtergrond in bedrijfskunde, bedrijfseconomie en arbeidspsychologie vormt de basis voor zijn aanpak. Hij werkt in verschillende rollen, waaronder adviseur, interimmer en ondernemer, om de beste match met zijn opdrachtgevers te vinden. | | verandermanagement 407 opdracht 2084 ontwikkeling 7855 strategie 8787 | |
| colorify.nl | Colorify | Het bureau benadrukt samenwerking en ontwikkeling, en streeft ernaar de maximale kracht uit de kwaliteiten en ambities van teams te halen. Colorify biedt diverse trainingsvormen aan, zowel online als fysiek, die interactief, plezierig en veilig zijn, en biedt daarnaast individuele trajecten aan om persoonlijke drijfveren optimaal te benutten. Naast algemene trainingen, is het bedrijf gespecialiseerd in gastvrijheidstraining en klantgerichte ervaringen, en biedt ook maatwerkanalyses aan voor specifieke sectoren, zoals de zorg en het onderwijs. | Management → Teamontwikkeling 656 Management → Teammanagement 679 | ambitie 592 ontwikkeling 7855 samenwerking 16762 team 22312 training 22944 | |
| enerqui.nl | Enerqui | Enerqui biedt systemische organisatiecoaching aan met paarden als hulpmiddel, met als doel directe effecten en het verbeteren van teamresultaten. De website focust op coaching voor teams en managers, en behandelt thema’s als leiderschap, teamcoaching en het identificeren van kernproblemen. Enerqui benadrukt dat de coaching een focus heeft op duidelijke resultaten, duurzaamheid en het verbeteren van teamdynamiek door het aanpakken van de wortel van problemen. | Opleiding → Managementopleidingen 963 | leiderschap 3325 groei 3883 systeem 4464 coaching 22044 team 22312 | Noord-Brabant → Breda 9003 |
| ehbr.nl | EHBR | Vanessa Gevers is de drijvende kracht achter EHBR, ontstaan uit haar persoonlijke ervaring met reorganisaties. Ze ontwikkelt een gevoel van eigenaarschap bij medewerkers en stimuleert positieve energie in organisaties. Ze biedt expertise in het managen van veranderprogramma's, van grote organisaties tot kleinere, en betrekt indien nodig een netwerk van specialisten. Vanessa’s achtergrond omvat een Hbo-diploma in Accountancy, Management, Economie en Recht, een Master in Public Controlling en certificeringen in project- en gedragsmanagement, gekoppeld aan uitgebreide ervaring in verschillende rollen en vrijwilligerswerk.” | Business Consulting → Agile Management 85 | verandermanagement 407 projectmanagement 2984 kennis 3611 | |
| l-en.nl | LEN ontwikkelt en begeleidt | LEN biedt trajecten aan die leiders begeleiden en ondersteunen bij het optimaliseren van hun leiderschap, teamsamenwerking en persoonlijke ontwikkeling. De website beschrijft LEN als een psycholoog met een specialisme in systemisch werken en denken, die leiders en organisaties begeleidt. Volgens getuigenissen is LEN een inspirerende en effectieve begeleider die verandering in gang zet door een basis van vertrouwen en het zichtbaar maken van onzichtbare patronen. | Management → Leiderschapstraining 666 | persoonlijke ontwikkeling 765 leiderschap 3325 coaching 22044 | |
| coachingspraktijk-jelsma.nl | Coachingspraktijk Jelsma | De praktijk is gericht op het stimuleren van de eigen krachten en mogelijkheden van cliënten, met als visie dat de cliënt zelf de weg wijst naar persoonlijke groei en ontwikkeling. Lucie Jelsma, de praktijkvoorzitter, heeft een achtergrond in de gezondheidszorg, onderwijs en advies, en specialiseert zich in coaching, supervisie, verandermanagement en communicatie. De praktijk biedt een breed scala aan diensten, waaronder loopbaancoaching, begeleiding bij verlies, relatiecoaching, functioneringsonderzoek, supervisie trajecten, teamontwikkeling en communicatietrainingen. | Coaching → Professionele Coaching 520 | teamontwikkeling 281 verandermanagement 407 supervisie 720 persoonlijke ontwikkeling 765 communicatie 10060 coaching 22044 | |
| iconomic.nl | iConomic | IConomic ondersteunt bedrijven bij het optimaliseren van hun bedrijfsvoering, het opsporen van bottlenecks in processen en het versnellen van innovatie. De website beschrijft verschillende analyses zoals Business Model Analyse, Procesanalyse, Marktanalyse en Trendanalyse, die gericht zijn op het inzicht in de huidige situatie en het signaleren van toekomstige ontwikkelingen. De website introduceert Gerhard Zervaas, de oprichter en eigenaar van iConomic, die meer dan 10 jaar ervaring heeft in het ontwikkelen van online strategieën voor diverse organisaties. Hij benadrukt het belang van samenwerking met externe experts om innovatie te stimuleren. | Business Consulting → Financieel Management 767 | verandermanagement 407 bedrijfsvoering 565 analyse 1579 innovatie 4625 strategie 8787 | |
| profeeling.nl | ProFeeling | Het bureau biedt advies, coaching en training aan directies, teams en individuen. De focus ligt op cultuurontwikkeling, persoonlijke effectiviteit en het helpen van medewerkers bij het aanpakken van problemen en het navigeren door verandering. ProFeeling maakt gebruik van inzichten uit de Neurofilosofie om dynamische vitaliteit en elasticiteit te bevorderen. | Coaching → Professionele Coaching 520 | cultuur 3783 ontwikkeling 7855 coaching 22044 training 22944 | |
| nextstepcoaching.nl | Next Step coaching | Het bedrijf biedt unieke programma’s voor leidinggevenden en hoogopgeleiden, evenals stresspreventieworkshops voor organisaties. De website biedt informatie en begeleiding over preventie van uitputting, herstel en re-integratie naar het werk, en loopbaancoaching. Gebruikers kunnen een gratis preventiegesprek aanvragen om hun zorgen over stress en werkuitval te bespreken en direct actie te ondernemen. | Leefstijl → Vitaliteit 651 | uitval 28 perspectief 865 werk 2658 stress 3872 talent 3957 energie 9034 | |
| nathaliehugenholtz.nl | Nathalie Hugenholtz | Nathalie Hugenholtz biedt coaching en training aan voor organisatieveranderingen en persoonlijke ontwikkeling, gebaseerd op haar sociologische achtergrond en promotie op kennismanagement. Ze maakt gebruik van methoden zoals Appreciative Inquiry en staat bekend om haar positieve en eerlijke aanpak. De website onderstreept het belang van focus en heroriëntatie bij het navigeren door veranderingen, zowel professioneel als persoonlijk. | Management → Leiderschapstraining 666 Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | organisatieontwikkeling 205 persoonlijke ontwikkeling 765 coaching 22044 | |
| smarthrd.nl | SmartHRD | Het bedrijf biedt diensten aan op het gebied van verandermanagement, leiderschap, teamontwikkeling, coaching en assessments, waarbij de focus ligt op duurzame verandering en resultaatgerichte oplossingen. SmartHRD gelooft in de potentie van individuen en teams en werkt samen met organisaties om deze te ontwikkelen en te laten groeien, met een lange ervaring van 25 jaar in de branche. De diensten zijn op maat gemaakt en omvatten onder andere trainingen, interactieve programma's, en assessments die inzicht en concrete adviezen bieden voor individuen, teams en gehele organisaties. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 Human Resources → Talent Management 451 | teamontwikkeling 281 verandermanagement 407 assessment 486 leiderschap 3325 coaching 22044 training 22944 | |
| thebestbit.nl | The Best Bit | De organisatie biedt assessments en verandertrajecten aan om organisaties te helpen hun interne werking te verbeteren en toekomstbestendig te worden. Ze helpen bij het identificeren van problemen binnen een organisatie en adviseren over manieren om deze aan te pakken, bijvoorbeeld door veranderingen in de structuur aan te brengen. Een kernaspect van hun aanpak is het opstellen van een duidelijk en concreet actieplan voor de organisatieverandering. | Management → Schoolmanagement 39 | actieplan 77 verandermanagement 407 traject 3049 | |
| grietakracht.nl | Grieta Kracht | De website biedt trainingen en workshops aan, waaronder 'Mindfulness in het werk' en 'Mindsonar', gericht op het ontwikkelen van veerkracht en het leren omgaan met stress. Coaching is aangeboden, zowel individueel als in teams, met de mogelijkheid tot wandelcoaching in de natuur, om persoonlijke en professionele groei te stimuleren. Intervisie wordt aangeboden als een methode om teamleden te ondersteunen bij het bespreken van uitdagingen en het verbeteren van de samenwerking. | Zelfstandigen → Coaches 121 | intervisie 344 mindfulness 1743 balans 4251 coaching 22044 training 22944 | |
| maashorstbuitenpsycholoog.nl | Maashorst Buitenpsycholoog | De praktijk specialiseert zich in korte therapieën in de buitenlucht, waarbij wandelingen worden gebruikt als een methode om klachten te behandelen en persoonlijke groei te bevorderen. De therapie combineert wandelen met gesprekken en reflectie, waarbij de natuur wordt gebruikt als metafoor om de cliënt te helpen zelfinzicht te krijgen en nieuwe perspectieven te ontwikkelen. Onderzoek toont aan dat regelmatig wandelen in de natuur gunstig is voor de gezondheid, waaronder het verminderen van stress en het verbeteren van de conditie. | Professionele Ontwikkeling → Supervisie 821 | wandeltherapie 28 zelfinzicht 339 perspectief 865 klacht 7000 therapie 7252 natuur 9184 | |
| krikhaarorganisatieadvies.nl | Krikhaar Organisatieadvies | De organisatie focust op het versterken van organisaties door middel van sterk leiderschap, effectieve communicatie, en het bevorderen van samenwerking. De aanpak van Krikhaar Organisatieadvies begint met een analyse van de bestaande situatie, inclusief teamdynamiek, communicatie en leiderschapsstructuren, en biedt vervolgens individuele coaching en teamtrajecten. Haptonomie wordt ingezet om emotionele verbindingen binnen organisaties te versterken, waardoor samenwerking en vertrouwen toenemen, en contactproblemen worden geïdentificeerd en opgelost. | | dynamiek 168 verbinding 3311 leiderschap 3325 communicatie 10060 samenwerking 16762 | |
| studio4praktijkvoorcoaching.nl | Studio 4 Praktijk voor Coaching | De praktijk biedt coaching aan in organisaties en bedrijven, gebaseerd op systemisch werk. Studio 4 biedt individuele mentale coaching aan, gericht op stressvermindering en het helpen van cliënten om vaste patronen te doorbreken. De website beschrijft de aanpak van de coach, die al meer dan 30 jaar werkt met zangers en coachees, waarbij hij/zij de fysieke signalen van ‘vastlopen’ observeert. | Leefstijl → Vitaliteit 651 | systemisch werk 152 zingen 396 retraite 1095 patronen 1506 coaching 22044 | Zuid-Holland → Hoeksche Waard 2229 |
| tricoach.nl | TriCoach | De website biedt coachingprogramma's gericht op transformatie, team performance en leiderschap, met een focus op het versterken van interne en externe samenwerkingsverbanden. TriCoach heeft een methode ontwikkeld om de effectiviteit van samenwerkingen te verbeteren en adviseert bij het implementeren van slimme werkwijzen voor het inrichten, beheer en faciliteren van deze verbanden. De organisatie ondersteunt bij het bouwen van een gezonde relatiegedreven bedrijfscultuur en helpt organisaties hun doelen effectiever te realiseren en duurzame relaties te creëren, met een geschiedenis sinds 2003. | | visie 1775 relatie 4154 samenwerking 16762 coaching 22044 team 22312 | |
| througether.nl | Tineke Pacqué | Tineke Pacqué biedt verandermanagement, personal coaching en intervisie, waarbij ze de menselijke factor centraal stelt en snel de kern van problemen vaststelt door goed te luisteren. Succesvolle projecten omvatten het samenvoegen van losse afdelingen tot klantgerichte organisaties, zoals het geval bij Ordina Professional Support (OPS), en het verbeteren van team samenwerkingen. Persoonlijk getuigenissen, zoals die van Jan Hoekstra en Annemarie Ariesen, benadrukken de effectiviteit van Tineke Pacqué’s coaching en haar vermogen om mensen te motiveren. | Coaching → Leiderschapscoaching 542 | doelgerichtheid 18 verandermanagement 407 mens 872 verandering 2886 coaching 22044 team 22312 | |
| novimotus.nl | Novimotus | De organisatie biedt sparringpartnerschap, advies, interim management en deeltijd management aan, met de focus op toegevoegde waarde en respect voor de expertise van medewerkers. Novimotus streeft ernaar mensen te laten functioneren op hun beste niveau en heeft overzicht en inzicht in processen en hun onderlinge verbanden. Werner Velthuis, de eigenaar, heeft ruime ervaring in finance en management en staat bekend om zijn hands-on aanpak en klare communicatie, opgedaan tijdens zijn internationale carrière. | Management → Organisatieontwikkeling 411 | management 2288 verandering 2886 coaching 22044 | |
| verdercoaching.nl | VERder Organisatiecoaching & training | De organisatie biedt coaching om de onderlinge samenwerking binnen organisaties te verbeteren en teams te versterken. De website richt zich op leidinggevenden die problemen ervaren met de samenwerking van hun medewerkers, zoals onvoldoende planning of een slechte sfeer. VERder biedt begeleiding om leidinggevenden te helpen hun rol te herstellen en medewerkers effectiever samen te laten werken, resulterend in meer energie en plezier op het werk. | Management → Personeelsmanagement 1001 | leidinggeven 142 medewerker 4055 samenwerking 16762 coaching 22044 team 22312 | |
| backontrackcoach.nl | Back on Track | De website biedt verschillende diensten aan, waaronder coaching trajecten voor managers, mobiliteits trajecten voor medewerkers en teamtrainingen gericht op het oplossen van mismatches en het verminderen van ziekteverzuim. Het website stimuleert managers om hun teamleden op de juiste plek te plaatsen, om energielekken te dichten en om burnout te voorkomen door mismatches op te lossen. De website biedt tools en inzichten, zoals een toolkit over verzuim, om het onbenut talent in teams te identificeren en de teamprestaties te verbeteren. | Management → Personeelsmanagement 1001 | uitval 28 talent 3957 energie 9034 coaching 22044 team 22312 | |
| coachpraktijkchristypach.nl | Christy Pach | Christy Pach is een coach die al meer dan 10 jaar professionals begeleidt met behulp van verschillende technieken zoals NLP, Assen van Verandering, Mindfullness en Familie- en organisatieopstellingen. De website richt zich specifiek op kindcentrumontwikkeling, waarbij de nadruk ligt op het creëren van een geïntegreerde omgeving voor kinderopvang en school, met als doel de talentontwikkeling van kinderen te stimuleren en de samenwerking tussen ouders en het kindcentrum te verbeteren. Christy biedt organisatiecoaching, advies, workshops en individuele trajecten, en gebruikt een ‘7 stappen’-aanpak om de samenwerking te versnellen en duurzame resultaten te boeken. | Organisaties & Verenigingen → Schoolorganisaties 164 | kindcentrum 469 scan 651 techniek 4031 ontwikkeling 7855 samenwerking 16762 coaching 22044 | |
| daphnevanroon.nl | Daphne van Roon | Daphne van Roon biedt executive coaching, advies en teamcoaching aan, gericht op het creëren van een bevredigende werkomgeving en het bevorderen van sociale veiligheid. Ze promoot haar boek ‘Hoe train ik mijn Verdraagspier’, dat een methode biedt om om te gaan met onrust, onzekerheid en uitdagingen. Daphne deelt reflecties over wandelcoaching, het belang van beweging en zintuiglijke ervaringen, evenals haar gedachten over het leven en de balans tussen dynamische en rustige momenten. | Psychologie → Sociale Psychologie 118 | teamcoaching 271 boek 10077 coaching 22044 training 22944 | |
| kompetens.nl | Kompetens | De website presenteert verschillende coachingvormen, waaronder organisatiecoaching, leiderschapscoaching, teamcoaching, talentassessment en loopbaanontwikkeling, met als doel werkplezier en succes te bevorderen. De TMA Methode wordt beschreven als een praktische en afgestemde werkwijze voor coaching, waarbij de focus ligt op het benutten van talenten en het stimuleren van persoonlijke en zakelijke groei. De website benadrukt de verbinding tussen persoonlijke en zakelijke groei en hoe coaching kan leiden tot verbeterde resultaten, sterke teams en het optimaal benutten van talent. | | werkplezier 247 persoonlijke ontwikkeling 765 talent 3957 coaching 22044 team 22312 | |
| gerrombouts.nl | Rombouts Culture & Education | De website biedt diensten aan op het gebied van coaching, begeleiding en interim management, met de focus op het verbeteren van de cultuur en leiderschapsvaardigheden van organisaties. Ger Rombouts biedt ondersteuning bij het ontwikkelen van een professionele cultuur en het stimuleren van persoonlijke groei, evenals het vinden van een geschikte interim-schoolleider. De website bevat getuigenissen van voormalige opdrachtgevers die de kwaliteit van de diensten en Ger's expertise prijzen. | Training → Managementtrainingen 530 | interim management 1166 cultuur 3783 onderwijs 10660 coaching 22044 | |
| marieke-jacobs.nl | Marieke Jacobs | De website beschrijft de coaching aanpak van Marieke Jacobs, die zich richt op het brengen van teams en individuen in beweging en het bevorderen van persoonlijke ontwikkeling. Marieke Jacobs legt de nadruk op de positieve effecten van lichamelijke activiteit op het brein en persoonlijke groei, met name door middel van hardlopen. De website presenteert testimonials van cliënten die de waarde van Marieke Jacobs’ coaching prijzen. | Functionele Training → Sporttrainingen 189 | individu 30 beweging 2187 inspiratie 4030 coaching 22044 team 22312 | |
| hubecoachingentraining.nl | Hubé coaching & training | De organisatie biedt begeleiding aan organisaties, teams en leiders met behulp van een systemische aanpak, gericht op het herstellen van verbinding en het identificeren van patronen. De methoden die worden gebruikt omvatten de Systeem Interventie Methode en Psychotraumatologie, evenals kennis van deep democracy en ervaring in het HRM-werkveld. Maaike Huisman, de eigenaar, biedt persoonlijke en organisatiebegeleiding met de nadruk op zelfonderzoek, leiderschap en teamcoaching en benadrukt principes als verantwoordelijkheid, nieuwsgierigheid en het werken met de realiteit. | | zelfonderzoek 66 veerkracht 738 verbinding 3311 begeleiding 10556 samenwerking 16762 | Nederland → Utrecht 48901 |
| coachenkudde.nl | Coach & Kudde | De website beschrijft de aanpak van Coach & Kudde, die zich richt op het identificeren en aanpakken van onderliggende oorzaken van organisatorische uitdagingen. Coach & Kudde biedt verschillende diensten aan, waaronder organisatiebegeleiding, supervisie, evaluatie, interim management en workshops en trainingen. Mirjam Kortekaas, de organisatiecoach, combineert haar ervaring als directeur met de observaties van paarden om inzicht te creëren en veranderingen te stimuleren. | Management → Teamcoaching 460 | aanspreekpunt 35 kudde 135 uitdaging 1340 verandering 2886 team 22312 | Dongen → 's Gravenmoer 57 |
| theslowcoach.nl | The Slow Coach | De website introduceert Amanda Sakkers als Ecologisch Leiderschapscoach met de missie om de verbinding tussen ziel, ego, bedrijf en bezieling te bevorderen. Het wordt uitgelegd dat de leergang 'Ecologisch Leiderschap' is ontwikkeld om een bewustzijnsverandering te stimuleren, essentieel voor een duurzame samenleving. Er wordt een ervaringsgericht veldpracticum van 4 dagen gepresenteerd, bedoeld voor veranderaars, onderwijsontwikkelaars en beleidsmakers, en ook geschikt als onderwijsprogramma voor studenten en docenten. | Persoonlijke Ontwikkeling → Bewustzijn 1000 | bewustzijn 1121 verandering 2886 leiderschap 3325 natuur 9184 duurzaamheid 18277 | |
| csta.nl | CSTA | De site beschrijft Christine Strijkers' werkzaamheden, gericht op het begeleiden van individuen, teams en organisaties in hun ontwikkeling. CSTA biedt diensten aan zoals intervisie, teamontwikkeling en familie- en organisatie-opstellingen. De site bevat foto's van plekken waar Christine Strijkers actief is en een uitnodiging om contact op te nemen voor verdere informatie. | Management → Teamontwikkeling 656 | intervisie 344 opstelling 682 coach 2328 ontwikkeling 7855 team 22312 | |
| all-worx.nl | All-Worx | Allard Brokelman is een interim manager die zich specialiseert in het coachen van teams en managers om hun leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen. Zijn aanpak is gebaseerd op dienend leiderschap, gericht op het ondersteunen en faciliteren van teamleden om hun potentieel te bereiken. Hij biedt diensten aan op het gebied van veranderingsmanagement, procesoptimalisatie en het oplossen van teamdynamische uitdagingen, met een resultaatgerichte en mensgerichte aanpak. | Management → Teamcoaching 460 | veranderingsmanagement 10 teamcoaching 271 interim management 1166 | |
| busyto.nl | BUSY TO | BUSY TO gebruikt een benadering gebaseerd op het respecteren van de natuurlijke evolutie van een organisatie, rekening houdend met de context en fundering. De aanpak identificeert patronen en maakt gebruik van bestaande energie om verandering te stimuleren. De website geeft voorbeelden van projecten waarbij BUSY TO heeft gewerkt, waaronder diverse grote bedrijven en overheidsinstanties, zoals Capgemini, Getronics, en Holland Media Groep. De site beschrijft de methodologie van BUSY TO, inclusief Personal Consulting, Burn Out programma’s, en een benadering die balanceert tussen logica (Ratio) en intuïtie (Intuïtie), met de focus op het benutten van de potentie van mens en organisatie. | Coaching → Management Coaching 127 | consulting 163 patronen 1506 verandering 2886 energie 9034 | |
| andrepluimers.nl | Gedrag.nl | De website biedt diensten aan van prestatiemanagers die helpen om het gedrag bij te sturen, zodat organisaties samen hun ambities kunnen realiseren. Het proces omvat een kennismaking, het formuleren van ambities, analyse van bestaand gedrag, advies over interventiemethoden en start van begeleiding, gevolgd door monitoring en evaluatie. Gedrag.nl richt zich op diverse sectoren zoals topsport, overheidsorganisaties, zorg, bedrijven en onderwijsinstellingen, met als doel ambities te verwezenlijken en gedrag te verbeteren. | Management → Organisatieontwikkeling 411 | ambitie 592 monitoring 696 gedrag 1758 | |
| ivoomlo.nl | Ivo Omlo | Ivo Omlo biedt tijdelijke leiding, ondersteuning en advies aan organisaties en teams tijdens overbruggingsperiodes of veranderprocessen. Zijn diensten omvatten interim opdrachten, verbeter trajecten, projectbegeleiding, sparringpartnerschap en trajectbegeleiding van leiderschap en teamvorming. Omlo benadrukt een persoonlijke en mensgerichte aanpak om de kracht van de organisatie te stimuleren, door middel van analyses en gezamenlijke stappen. | Management → Organisatieontwikkeling 411 | procesbegeleiding 173 sparringpartner 179 interim 729 traject 3049 leiderschap 3325 | Nederland → Groningen 23734 |
| coreconsultancy.nl | Core Consultancy | Annemieke van Brunschot, adviesspecialiste uit Leiden, biedt begeleiding bij het realiseren van duurzame veranderingen. Core Consultancy focust op het identificeren van de basis van verandering – de ‘kern’ – binnen organisaties en hun medewerkers. De werkwijze combineert dialoog en het stimuleren van interne motivatie om veranderingen van binnenuit te realiseren, in tegenstelling tot het simpelweg ‘mee krijgen’ van veranderingen door leidinggevenden. | Sociale Wetenschappen → Organisatiekunde 37 | dialoog 371 motivatie 713 verandering 2886 | |
| bartencoaching.nl | Barten coaching & advies | De website beschrijft de behoefte aan persoonlijke regie over de loopbaan, waarbij zelfkennis en het volgen van persoonlijke passie centraal staan. Barten coaching & advies combineert loopbaancoaching met persoonlijk leiderschap en biedt een aanpak om zelfinzicht te bevorderen en helderheid te creëren over de loopbaan. De website presenteert een dienstverlening gericht op het identificeren van sterke punten, belemmeringen en het plannen van concrete stappen om de loopbaan vorm te geven, met name voor managers en ondernemers. | Studiekeuze → Advies 38 Management → Leiderschapstraining 666 | sparringpartner 179 zelfinzicht 339 loopbaan 1318 leiderschap 3325 coaching 22044 | |
| boeree-interventiemanagement.nl | Mark Boerée | Mark Boerée verbindt markt, onderwijs en overheid om complexe samenwerkingen te realiseren, waarbij hij thema's zoals energietransitie en arbeidsmarktvraagstukken behandelt. Hij begeleidt de samenwerking rond maatschappelijke opgaven die de grenzen van afzonderlijke organisaties overstijgen, en stimuleert samenwerking binnen en buiten organisaties, vaak met de focus op het overbruggen van cultuurverschillen. De rol van Boerée is om complexe publiek-private samenwerkingen te organiseren en duurzame oplossingen te implementeren, waardoor hij rust brengt en de focus op de kern van de uitdagingen legt. | Organisaties & Verenigingen → Samenwerking 422 | vraagstuk 405 verandermanagement 407 samenwerking 16762 | |
| asresupportencoaching.nl | Asre support & coaching | De website beschrijft management support als een manier om door kleine wijzigingen grote effecten te creëren, met behulp van helderheid, kennis en praktische oplossingen. De website legt uit dat paardencoaching een methode is om snel tot de kern van een probleem te komen en nieuwe inzichten te bieden. Asre support & coaching biedt flexibele support, zowel in de vorm van management trajecten als coaching op de werkvloer, en benadrukt de expertise van Asre Kamphuis in coaching en business support. | Leefstijl → Vitaliteit 651 | werkomgeving 409 paard 4351 coaching 22044 team 22312 | Overijssel → Twente 2578 |
| buroleas.nl | Buro Léas | Medewerkers die herstellen van een burn-out vormen een significant probleem voor de werknemer, de naasten, collega's en de organisatie zelf, vanwege de impact van ziekteverzuim en de extra last op de organisatie. De website benadrukt het belang van samenwerking, communicatie en respect binnen teams als fundamentele vereisten voor succesvolle samenwerking en een prettige werkomgeving. Buro Léas biedt coaching, PSA beleid, mediation en fungeert als een externe vertrouwenspersoon om medewerkers te ondersteunen en ziekteverzuim te voorkomen. | Management → Personeelsmanagement 1001 Juridische Dienstverlening → Conflictbemiddeling 484 | respect 252 verandermanagement 407 mediation 1870 communicatie 10060 samenwerking 16762 coaching 22044 | |
| natuurlijk-veranderen.nl | natuurlijk-veranderen.nl | De website beschrijft de aanpak van een ervaren coach die gespecialiseerd is in het stimuleren van digitale transformatie en het optimaliseren van bedrijfsprocessen. De dienstverlening omvat coaching, training, advies en regie, met als doel het faciliteren van veranderingen en het bevorderen van een cultuur van continue verbetering. De website benadrukt de brede inzetbaarheid van de coach, waaronder als veranderkundige, organisatieadviseur, transformatiemanager, Agile Coach en Management Coach, en verwijst naar de filosofie van Marcus Aurelius over verandering. | Management → Organisatieontwikkeling 411 | transformatie 1005 verandering 2886 resultaat 4592 coaching 22044 | |
| imvalue.nl | iMValue | iMValue is een samenwerking van iListen, Motivista en The Value Office, die expertise biedt in verandermanagement, teamontwikkeling, persoonlijke effectiviteit en interim-management. De organisatie benadrukt het belang van data-gedreven besluitvorming en strategische transformaties, en biedt persoonlijke coaching en tijdelijke leiding via interim-managers. iMValue focust op het versterken van teams, leiderschap en communicatie, met als doel duurzame organisatieontwikkeling en verbetering van samenwerking. | | teamontwikkeling 281 verandermanagement 407 interim management 1166 leiderschap 3325 data 5412 communicatie 10060 | |
| hart-werk.nl | Hart-werk | De Hart-werk methode richt zich op het bevorderen van zelfinzicht en het herkennen van talenten, met als doel het vinden van een balans tussen persoonlijke en zakelijke doelen. De organisatie biedt verschillende programma’s en trainingen aan, waaronder loopbaanontwikkeling, talentontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling, met als focus op resultaten en klanttevredenheid. Hart-werk legt de nadruk op mensgerichte oplossingen, waarbij de individuele ontwikkeling van de klant centraal staat en wordt gekoppeld aan de verbinding binnen het team. | Coaching → Leiderschapscoaching 542 | zelfinzicht 339 werk 2658 talent 3957 doel 4518 energie 9034 team 22312 | Zuid-Holland → Dordrecht 4531 |
| intinn.nl | INTINN – Change Energizing Consultants | Change energizing wordt beschreven als een belangrijke, ontbrekende schakel voor succesvolle verandertrajecten, die van toepassing zijn op organisaties, projecten, gebouwen, locaties en natuur. De website benadrukt de voordelen van ‘organization energizing’ trajecten voor ondernemers en managers, evenals de mogelijkheden van ‘health energizing’ voor stressreductie en ‘energizing places & spaces’ trajecten voor gebouwen met een publieksfunctie. INTINN is een netwerk van zelfstandige professionals die deze change energizing aanbieden. | | verandermanagement 407 gezondheid 6343 energie 9034 natuur 9184 project 47141 | |
| jongsma-advies.nl | Franke ontwikkelt leiderschap | De tekst beschrijft een benadering van problemen binnen organisaties en teams, waarbij vaak vragen over problemen (zoals motivatie en begrip) leiden tot weerstand. In plaats daarvan, wordt Appreciative Inquiry (AI) aangenomen, die start met positieve ervaringen en trots op de organisatie. AI richt zich op de kracht en kwaliteit van een organisatie en creëert vertrouwen door te kijken naar wat er is en wie we zijn, in plaats van op tekorten en problemen. Medewerkers worden betrokken bij het bepalen van de richting van de organisatie en het bedenken van oplossingen. AI is een constructieve aanpak gebaseerd op vijf principes en een vierdelijke methodologie, die de relatie tussen mensen, werk en organisatie versterkt. | Management → Leiderschapstraining 666 | motief 74 leiderschap 3325 team 22312 | Gelderland → Apeldoorn 6996 |
| gjvl.nl | Niet vermeld | De website benadrukt dat de wereld snel verandert en dat organisaties en medewerkers zich hieraan moeten aanpassen om klantbehoeften te vervullen en resultaten te behalen. Verandering kan een moeilijke uitdaging zijn, waarbij contacten en drijfveren soms verloren gaan. Mensen kunnen vastzitten in oude patronen. De website biedt diverse diensten aan, waaronder training, coaching, procesbegeleiding en interimmanagement, om mensen te helpen hun verbinding met zichzelf, anderen en de organisatie te herstellen en duurzame resultaten te bereiken. | Management → Organisatieontwikkeling 411 Opleiding → Managementopleidingen 963 | procesbegeleiding 173 interim 729 verandering 2886 coaching 22044 training 22944 | |
| hart-in-zaken.nl | Hart in Zaken | Hart in Zaken begeleidt organisaties en leidinggevenden in hun ontwikkeling door middel van systemische en inclusieve methoden. De website biedt verschillende diensten, waaronder organisatiecoaching, organisatieopstelling, coaching voor familiebedrijven en individuele coaching, evenals workshops en tools zoals DISC-analyse en Lencioni’s 5 frustraties van teamwork. Het bedrijf beschrijft meer dan 25 jaar ervaring in het leiderschap van verschillende organisaties en teams, waarbij de mens centraal staat. Ze benadrukken hun expertise in systemisch werk en deep democracy en betrekken medewerkers bij de ontwikkelingsprocessen. | Management → Teamontwikkeling 656 | organisatieopstelling 27 systemisch werk 152 leiderschap 3325 coaching 22044 | |
| topmanagementconsult.nl | Top Management Consult | Het bedrijf stelt zich voor als organisatiemakers, vergelijkbaar met een fietsenmaker voor een organisatie die niet optimaal functioneert. Ze bieden een breed scala aan diensten, waaronder organisatieadvies, verandermanagement, projectmanagement, coaching en training, op individueel, team- en organisatieniveau. De visie is om briljante en onverwachte oplossingen te leveren die daadwerkelijk in de organisatie werken en blijvende effecten creëren. | | verandermanagement 407 coaching 22044 training 22944 | Gennep → Heijen 88 |
| xixiverandermanagement.nl | XiXi Verandermanagement | De praktijk toont aan dat veel pogingen tot verandering falen door een boven-af benadering, waarbij verandering als een beheersbare ingreep wordt opgelegd. Een succesvolle verandering vereist het betrekken van mensen, het versterken van hun verantwoordelijkheid en het bevorderen van een open dialoog, waarbij gedeeld inzicht wordt aangemoedigd. XiXi Verandermanagement gelooft dat het vermogen om te veranderen reeds aanwezig is bij medewerkers en focust op het ondersteunen van individuen om zelf actief deel te nemen aan de verandering. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | verantwoordelijkheid 307 dialoog 371 verandering 2886 cultuur 3783 medewerker 4055 | |
| ericelbers.nl | Eric Elbers | De website beschrijft Eric Elbers' werkzaamheden op het gebied van organisatie- en persoonlijke ontwikkeling. Elbers' focus ligt op het verkennen van menselijke sociale neigingen, waarbij hij de paradox van het zoeken naar aansluiting bij groepen ondanks de wens om ontsnapping te ervaren analyseert. De website biedt informatie over de aanbod van trainingen, haptonomie en een blog met inzichten van Elbers. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | haptonomie 175 persoonlijke ontwikkeling 765 mens 872 groep 5348 training 22944 | |
| 2unravel.nl | 2Unravel | De website citeert Einstein om de noodzaak van een nieuwe denkwijze aan te tonen bij het oplossen van problemen, en benadrukt dat kennis kwijt kan raken, maar inzichten niet. 2Unravel beschrijft zichzelf als veranderkundigen die nauw samenwerken in een netwerk en organisatieproblemen analyseren, variërend van teamontwikkeling tot maatschappelijke uitdagingen, vooral in het publieke domein. Georget Bouman, een van de belangrijkste medewerkers, specialiseert zich in veranderingen binnen de zorg, het sociaal domein en de veiligheid, en pleit voor lokaal ontstane veranderingen door professionele betrokkenheid. | | vraagstuk 405 verandering 2886 resultaat 4592 netwerk 11755 samenwerking 16762 | |
| cynthiabeumer.nl | Cynthia Beumer | Cynthia Beumer biedt inzicht in gedragspatronen en helpt mensen om veranderingen zelf te realiseren. Ze specialiseert zich in systemisch coachen, teamcoaching en individuele opstellingen, en biedt oplossingen voor stagnatie en het herstellen van energie en regie. Haar aanpak combineert persoonlijke en zakelijke aspecten, met als doel het stimuleren van stroming, groei en bloei bij zowel individuen als organisaties. | | opstelling 682 systeem 4464 ontwikkeling 7855 energie 9034 coaching 22044 | |
| forente.nl | Forente Consultancy & Change Management | De naam ‘Forente’ is samengesteld uit de Portugese woorden: fonte, corrente en forte, wat bron, stroom en kracht betekent. Wieteke Beernink biedt haar expertise aan als consultant, interim manager, facilitator en coach voor organisaties, met name in de non-profit sector, zowel in Nederland als internationaal. De bedrijfsfilosofie van Forente is gebaseerd op het stimuleren van groei en beweging binnen organisaties en mensen. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | verandermanagement 407 interim management 1166 coach 2328 | |
| inspiringinsights.nl | Inspiring Insights | Het bedrijf biedt diensten aan zoals organisatiedoorlichting, het identificeren van verbeterpunten en het stimuleren van leiderschap. De werkwijze bestaat uit een stapsgewijs proces van het vaststellen van ambities, het onderzoeken van de organisatie, reflectie en vervolgens het implementeren van oplossingen. Margot en Rob, de bedrijfskundige adviseurs en ervaren coaches, benadrukken hun analytische vaardigheden en hun vermogen om de behoeften van de klant te begrijpen. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | interventie 272 ambitie 592 analyse 1579 leiderschap 3325 | |
| yin-advies.nl | Yin advies | De organisatie biedt verschillende vormen van begeleiding aan, waaronder individuele begeleiding, in-company trajecten en een jongeren spreekuur, gericht op persoonlijke groei en het benutten van groeipotentieel. Het programma TAKE 5 vormt de basis van hun aanpak, waarbij deelnemers begeleiding krijgen bij het verkrijgen van inzicht en grip op de belangrijkste aspecten van hun leven. Yin advies streeft ernaar om een prettige en gezellige ervaring te creëren voor hun klanten, met een focus op het bevorderen van zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling. | Coaching → Leiderschapscoaching 542 | keuze 849 inzicht 1542 rust 1891 traject 3049 groei 3883 begeleiding 10556 | Overijssel → Hengelo 3499 |
| admutare.nl | ad Mutare | De website beschrijft de werkwijze van de coach, Johan, die zich richt op het verbinden van de coachee met zijn werkomgeving en het verbeteren van de energie en tevredenheid bij het uitvoeren van taken. Het website geeft een profiel van Johan, waarbij zijn kwaliteiten als luisteraar, prikkelend, theoretisch onderlegd, pragmatisch en open worden benadrukt. De website vermeldt contactgegevens en copyrightinformatie. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | collega 289 verandermanagement 407 werkomgeving 409 motivatie 713 theorie 954 coaching 22044 | |
| amoo.nl | Amoo | Het bureau biedt diverse diensten aan, waaronder narratief leiderschap, DISC-testen, coaching en training, met als doel individuen en teams te ondersteunen bij hun groei en ontwikkeling. Amoo benadrukt de waarde van persoonlijke aandacht en directe interactie in hun aanpak, waarbij de fysieke afspraak de barrière van beeldschermen vermijdt om eerlijkheid en kwetsbaarheid te bevorderen. De organisatie is aangesloten bij de Noordelijke Raadgevers en hanteert een ethische code, en benadrukt de ontwikkeling van potentieel en succes. | Management → Leiderschapstraining 666 | disc 138 persoonlijkheid 744 leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 coaching 22044 team 22312 | |
| berkelborgh.nl | BerkelBorghConsult | De website beschrijft de diensten van BerkelBorghConsult, waaronder organisatieverandering, bedrijfscontinuïteit en planning & control. Het wordt benadrukt dat veranderingen zowel organisch als ingrijpend kunnen zijn en dat externe of interne incidenten de continuïteit van een organisatie kunnen bedreigen. De website geeft inzicht in de werkwijze van Ton Bresser, zijn expertise en de resultaten die hij behaalt voor zijn klanten. | Management → Risicomanagement 1006 | bedrijfscontinuïteit 15 crisisbeheersing 30 organisatieverandering 56 bedrijfsvoering 565 | |
| bureaulolkema.nl | Bureau Lolkema | Bureau Lolkema richt zich primair op het analyseren van menselijk gedrag, inclusief de gewenste en ongewenste effecten, en de onderliggende motieven en behoeften. De website benadrukt dat persoonlijke ontwikkeling ontstaat wanneer individuen hun behoeften en doelen beter begrijpen en gedrag ontwikkelen om deze te realiseren, wat zowel voor de persoon als voor de organisatie voordelig is. De werkwijze van Bureau Lolkema is gebaseerd op het principe dat elke persoon uniek is, beschikt over persoonlijke kwaliteiten, heeft de vrije keuze om deze te ontwikkelen en is zelf verantwoordelijk voor het bereiken van hun doelen. | | motief 74 gedrag 1758 doel 4518 ontwikkeling 7855 | |
| cabaneconsulting.nl | Cabane Consulting | Berber van der Woude biedt teamcoaching, procesfacilitatie, gespreksleiding en maatwerk advies aan organisaties met een maatschappelijke missie. Ze helpt teams bij het formuleren van een visie, het stellen van prioriteiten en het stimuleren van een cultuur van integriteit en resultaatgerichtheid. De website beschrijft Berber's achtergrond als diplomaat en beleidsambtenaar, en haar motivatie om Cabane Consulting op te richten om bij te dragen aan een eerlijke en duurzame publieke sector. | Management → Teammanagement 679 | integriteit 202 teamcoaching 271 visie 1775 coaching 22044 | |
| connyvanderwouw.nl | Conny van der Wouw | Conny van der Wouw faciliteert transitie en helpt organisaties hun wensen te verwezenlijken door te kijken naar de mogelijkheden en stapsgewijs vooruit te gaan. Ze biedt ondersteuning bij het helder krijgen van problemen, het formuleren van oplossingen en het bepalen van een actieplan, en kan een ander perspectief bieden. Conny heeft haar expertise ontwikkeld door een combinatie van medische ervaring en consultancy, en door een opleiding tot creatief denken. Ze is nu managing partner van de School of Creative Thinking, die mensen leert hun eigen creativiteit te benutten. | | transitie 448 analyse 1579 creativiteit 2418 verandering 2886 doel 4518 | |
| decarthagomethode.nl | De Carthago Methode | De Carthago Methode stelt dat traditionele benaderingen van verandering vaak falen, omdat ze gebonden zijn aan routinematische belemmeringen. De methode benadrukt het maken van een dwingende keuze voor verandering, wat als de belangrijkste stap wordt beschouwd. Het ‘denken en doen’ gebeurt vervolgens voortdurend vanuit deze dwingende keuze, wat resulteert in snellere verbeteringen. | Psychologie → Gedragswijziging 148 | keuze 849 methode 1793 verandering 2886 | Borger-Odoorn → Eesergroen 13 |
| dtertio.nl | Dtertio | Dtertio biedt diverse diensten aan, waaronder HR interim management, project- en verandermanagement, en coaching/supervisie. De organisatie heeft al sinds 2004 ervaring in het ondersteunen van zowel grote als kleine organisaties bij verandertrajecten en implementaties, met een no-nonsense aanpak gericht op transparantie en resultaten. De werkwijze van Dtertio wordt omschreven als daadkrachtig, analytisch, oplossingsgericht en hands-on, en de eigenschappen van de adviseur zijn energiek, onafhankelijk en overzichtelijk. | Advies & Consulting → Management Consultants 32 | verandermanagement 407 hr 816 coaching 22044 project 47141 | |
| eigentijdsveranderen.nl | Eigentijds Veranderen | De website beschrijft de expertise van Eigentijds Veranderen in het faciliteren van veranderingen binnen organisaties, met name in de overheidssector. Het bureau benadrukt de noodzaak van nieuwe verhoudingen en een nieuw samenspel voor organisaties in de huidige snel veranderende omgeving. Eigentijds Veranderen biedt trainingen, zoals de 'Werken met Netwerken' training, en geeft contactgegevens van hun adviseurs. | | verandermanagement 407 inwoners 1096 netwerk 11755 training 22944 | |
| frissehoogte.nl | Frisse Hoogte | De website biedt informatie over de psychologie van verandering en hoe dit kan worden toegepast in verschillende situaties. Het bedrijf biedt advies en gesprekken aan om individuen en teams te helpen hun gedrag te veranderen en effectiever te communiceren. De website promoot concrete stappen die mensen kunnen nemen om hun perspectief te verbreden en nieuwe patronen te creëren, bijvoorbeeld door nieuwe ervaringen op te doen. | Sociale Zaken → Sociale Innovatie 90 | perspectief 865 gedrag 1758 gesprek 2612 verandering 2886 doel 4518 communicatie 10060 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| genmarketing.nl | GEN Marketing | Het bedrijf biedt diverse diensten, waaronder verandermanagement, HR & cultuurontwikkeling, strategisch advies, organisatieanalyse en -ontwerp. GEN Marketing richt zich op het helpen van organisaties die te maken hebben met uitdagingen zoals hoog personeelsverloop, inefficiënte processen en weerstand tegen innovatie. De website presenteert succesverhalen en biedt een gratis gesprek aan om potentiële klanten te bemonsteren en de mogelijkheden van hun diensten te demonstreren. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | verandermanagement 407 hr 816 cultuur 3783 strategie 8787 | |
| heroum.nl | HEROUM | De website benadrukt het belang van een goed georganiseerde structuur en balans binnen organisaties, waarbij de focus ligt op het plaatsen van individuen op de juiste plek om blokkades te voorkomen. HEROUM benadrukt hun lange ervaring in het bedrijfsleven en de combinatie van scherpe analyse met systemische inzichten, om directe en blijvende veranderingen te bewerkstelligen. De website presenteert een aanpak die zich onderscheidt door het vermijden van eindeloze trajecten zonder resultaat en het aanbieden van effectieve interventies die gericht zijn op concrete resultaten. | | verandering 2886 systeem 4464 strategie 8787 coaching 22044 | |
| inconcreto.nl | In Concreto | De organisatie helpt bij het overwinnen van blokkades en weerstand die vaak ontstaan tijdens veranderingen, door een open en bespreekbare omgeving te creëren. In Concreto benadrukt een sociaal duurzaam perspectief bij het analyseren van problemen, waardoor spanningen en energie positief in de samenwerking kunnen worden ingezet. De website is momenteel in aanbouw, en biedt onregelmatig duiding van relevante gebeurtenissen. | Organisaties & Verenigingen → Samenwerking 422 | vraagstuk 405 perspectief 865 begeleiding 10556 samenwerking 16762 | |
| jamavro.nl | JAMAVRO | De organisatie, Jamavro, erkent het belang van zowel menselijke expertise als technologische processen en streeft ernaar snel verbeteringen te implementeren door deze te integreren. Jan-Maarten van Rooij, een kernfiguur bij Jamavro, functioneert als een 'bruggenbouwer' en is gespecialiseerd in het faciliteren van dialoog, het creëren van diversiteit en het onderzoeken van de drijfveren van individuen en organisaties. Jamavro biedt veranderingsbegeleiding en ondersteunt organisaties met het schrijven van verhalen, gebaseerd op de ervaringen van Jan-Maarten van Rooij, met het doel hen te helpen hun doelen te bereiken. | Coaching → Leiderschapscoaching 542 | drijfveren 199 dialoog 371 mens 872 verandering 2886 machine 3968 verhaal 8325 | |
| jeroensiebelt.nl | Jeroen Siebelt | Jeroen Siebelt helpt organisaties met verandering, gericht op het benutten van menselijk potentieel. Hij begeleidt leiders bij het ontwikkelen van hun eigen aanpak om het menselijk potentieel in teams en organisaties te optimaliseren. De website bevat testimonials van cliënten, waaronder directeurs van woningcorporaties en een hoogleraar, die Jeroen Siebelt's expertise en professionele aanpak prijzen. | Opleiding → Managementopleidingen 963 | organisatieverandering 56 leiderschap 3325 coaching 22044 training 22944 | |
| judithdevenster.nl | Judith de Venster | Judith de Venster biedt teamcoaching aan, met als doel teams krachtiger te maken en betere resultaten te behalen. De website beschrijft verschillende interventies die ze gebruikt, waaronder het verhelderen van doelen, concretiseren van werkafspraken en het aanpakken van gedragspatronen. Een teamcoachtraject is op maat afgestemd en omvat onderdelen zoals een intakegesprek, teamsessies en een evaluatiegesprek. | Management → Teammanagement 679 | interventie 272 traject 3049 doel 4518 resultaat 4592 samenwerking 16762 team 22312 | |
| justprogress.nl | JustProgress | Herma Oosterhof biedt interim management diensten, met focus op strategische, pragmatische en mensgerichte oplossingen. De website beschrijft haar ervaring in lijn- en overbruggingsmanagement en verandermanagement. De site bevat informatie over eerdere opdrachten bij diverse organisaties en een LinkedIn-profiel van de eigenaar. | Management → Organisatieonderzoek 45 | verandermanagement 407 bedrijfsvoering 565 interim management 1166 strategie 8787 coaching 22044 | Overijssel → Zwolle 7395 |
| meestersinontwikkeling.nl | Meesters in ontwikkeling | De organisatie gelooft dat de kwaliteit van interactie een belangrijke factor is voor het uiteindelijke resultaat van samenwerkingen en legt de basis van interactie in openheid, eenvoud en respect. Meesters in ontwikkeling biedt bijdragen zowel in hun werk als in de maatschappij, waarbij ze samenwerken in organisaties en in de maatschappij om effectieve samenwerking te bevorderen. De aanpak van de organisatie is gebaseerd op het vergroten van inzicht in zichzelf en het herkennen en benutten van persoonlijke talenten om verbindingen te creëren met anderen. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | interactie 228 respect 252 samenleving 922 talent 3957 ontwikkeling 7855 samenwerking 16762 | |
| metdian.nl | met Dian | De website presenteert de visie van de aanbieder: het helpen van mensen door turbulentie heen, om een rustpunt en heldere besluitvorming te bereiken. De dienstverlening richt zich op het verschuiven van perspectief en het bieden van nieuwe inzichten, waardoor individuen stevigere keuzes kunnen maken en persoonlijke groei kunnen realiseren. Er worden verschillende coachingvormen aangeboden, waaronder executive teamcoaching, private coaching en MT Boostcamps, die gericht zijn op het verbeteren van de performance van teams en individuen op topniveau. | Management → Teamcoaching 460 | beslissing 340 perspectief 865 groei 3883 coaching 22044 team 22312 | |
| michaelvaniperen.nl | Michael van Iperen | De website definieert verandermanagement en onderzoekt de paradoxale reactie die veel mensen hierop hebben. Het benadrukt de voordelen van een flexibele en innovatieve aanpak van verandering binnen organisaties. Michael van Iperen beschrijft zijn aanpak van veranderopgaven en de balans tussen persoonlijke en organisatorische ontwikkeling, en biedt zijn diensten aan als interim lijn- en projectmanager. | Management → Verandering 49 | organisatieontwikkeling 205 verandermanagement 407 motivatie 713 interim management 1166 leiderschap 3325 samenwerking 16762 | |
| moeitelozemaatschap.nl | de Moeiteloze Maatschap | De website richt zich op medisch specialisten die worstelen met de complexiteit van samenwerking, organisatie en het managen van hun teams en clubs. De inhoud beschrijft specifieke uitdagingen, zoals het ontbreken van duidelijke ambities, lange vergaderingen, en de noodzaak van betere communicatie en verantwoordelijkheid. De website benadrukt het doel van ‘meer grip en minder gedoe’ binnen de teams, waarbij de focus ligt op vertrouwen, teamwerk, en het behouden van de kwaliteit van zorg en innovatie.” | Management → Teammanagement 679 | vergaarden 12 maatschap 29 ambitie 592 management 2288 communicatie 10060 team 22312 | |
| movelance.nl | Movelance | De website beschrijft de diensten van Movelance, waaronder organisatiebegeleiding, teamcoaching & teambuilding, coaching en intervisie voor organisaties, scholen en startende docenten. De website legt de werkwijze uit, met focus op ervaringsleren en het versterken van samenwerkend leren, en benadrukt het belang van het behouden van balans en voortdurende beweging. De website introduceert Corina de Visser als begeleidingskundige, teamcoach en supervisor, die zich richt op het verbinden van mensen en het aanbieden van oplossingen in uitdagende situaties, inclusief conflicten. | Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsondersteuning 1007 | intervisie 344 beweging 2187 balans 4251 begeleiding 10556 coaching 22044 team 22312 | |
| natural.nl | Natural Management | Natural Management is gespecialiseerd in Conceptueel Verbeteren, wat zich richt op het stimuleren van vrije en flexibele denk- en werpmethoden om de organisatie te verbeteren. Het bedrijf benadrukt het belang van menselijke natuurlijke veranderingsgezindheid en helpt organisaties om beperkingen te overwinnen die vernieuwingen belemmeren. De website presenteert de visie van Fred Swemmer, een veranderkundige en auteur, die mensen bewust maakt van hun veranderpotentieel en -kracht. | Business Consulting → Agile Management 85 | verandermanagement 407 flexibiliteit 965 leiderschap 3325 communicatie 10060 | |
| octagonadvies.nl | Octagon Advies | Het bedrijf biedt verschillende scans aan, waaronder de ‘Emotie Scan’ en de ‘Ratio Scan’, die de emoties en het denkproces binnen een organisatie in kaart brengen. Octagon Advies categoriseert organisaties in drie soorten: commerciële, besparingsgerichte en ontwikkelingsgerichte, en definieert hoe waarde binnen elke categorie wordt gecreëerd. Bovendien biedt het consultancy diensten aan om organisaties te helpen bij het verbeteren van de samenwerking, efficiëntie, effectiviteit en affectiviteit, en om de adoptie van veranderingen te bevorderen, met name in de context van ERP-implementaties. | Management → Lean Management 258 | klantwaarde 33 verandermanagement 407 emotie 2131 samenwerking 16762 | |
| paravani.nl | Paravani | De website biedt diensten voor individuen en organisaties die streven naar een positieve bijdrage, zowel in hun werk als in hun persoonlijke leven. Paravani richt zich op het stimuleren van persoonlijke groei en het ontwikkelen van effectieve werkwijzen. De website is eigendom van Ann-Marie Ruiter en is opgericht in 2025, met de disclaimer dat alle rechten voorbehouden zijn. | | wereld 316 keuze 849 gedrag 1758 coaching 22044 training 22944 | |
| puurenbalans.nl | Puur en Balans | De website introduceert de missie van de organisatie, gericht op het herstellen van de verbinding tussen mens en natuur, en het benutten van potentieel. Anita van Puur en Balans biedt informatief en inspirerende gesprekken aan via mail, en de organisatie adverteert voor de vitaliteit van de leefomgeving, met behulp van de vitaliteitsmakelaar® en de OS Organisatiecoach. OS Organisatiecoach opereert onder licentie en biedt monitoring van werkgeversvitaliteit via de ‘VitOScan’, gevolgd door coachtrajecten die maatwerk oplossingen bieden gebaseerd op de behoeften van de organisatie. | Leefstijl → Vitaliteit 651 | monitoring 696 vitaliteit 1732 verbinding 3311 coaching 22044 | |
| synequine.nl | Synequine | Synequine's methodiek, Equine Assisted Coaching, maakt gebruik van de interactie met paarden om teams uit te dagen en te ondersteunen bij persoonlijke en professionele groei. De coaching richt zich op het ontwikkelen van een oplossingsgerichte mindset, het verbeteren van de communicatievaardigheden en het aangaan van uitdagingen buiten de comfortzone. Door de reacties van de paarden, die direct op waarnemingen reageren, kan het team snel tot de kern van de problemen komen en effectieve oplossingen ontwikkelen. | Management → Teammanagement 679 | verantwoordelijkheid 307 paard 4351 communicatie 10060 samenwerking 16762 coaching 22044 team 22312 | |
| syntact.nl | Syntact Managementontwikkeling | De website benadrukt het veranderende karakter van werken en organiseren, waarbij medewerkers waarde hechten aan betekenisvol werk, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Syntact biedt oplossingen voor leiderschap, coaching, training, talentontwikkeling en verandermanagement, en heeft ervaring in diverse sectoren, van klein MKB tot grote bouwconcerns. De visie van Syntact is gericht op het bevorderen van het welzijn van mensen, inclusief fysieke gezondheid, sociale relaties, eigenwaarde en zinvol werk. | | verandermanagement 407 sector 1243 leiderschap 3325 medewerker 4055 resultaat 4592 | |
| tac-tics.nl | TAC-TICS | TAC-TICS is een afdeling van VITality EXperience (VITEX) en is gespecialiseerd in het coachen van organisaties bij deze veranderingen. De TAC fase richt zich op de leiding van de organisatie en een conceptuele benadering, waarbij de focus ligt op het grotere geheel en niet op details, zoals efficiëntie of kwaliteit. De website beschrijft twee fases van het coachend programma: de TAC fase voor strategische planning en de TIC fase voor de brug tussen theorie en praktijk, waarbij zowel leidinggevenden als teams betrokken zijn. | Coaching → Leiderschapscoaching 542 | verandering 2886 leiderschap 3325 strategie 8787 programma 9144 coaching 22044 | |
| tbatraining.nl | TBA Training | De website biedt trainingen en coaching op het gebied van energie-stressmanagement, leiderschap, adviesvaardigheden en persoonlijke effectiviteit. TBA Training biedt diensten aan zoals teamcoaching, procesbegeleiding, onderzoek en analyse van teamfunctioneren, en organisatieontwikkeling. Klanten ervaren de trainingen als leerzaam en waardevol, met positieve feedback over de luistervaardigheid en deskundigheid van de begeleiding. | Coaching → Management Coaching 127 Coaching → Leiderschapscoaching 542 | stressmanagement 52 organisatieontwikkeling 205 teamcoaching 271 leiderschap 3325 coaching 22044 training 22944 | |
| trainingensupervisie.nl | Bureau voor Training en Supervisie | Het bureau biedt een breed scala aan aanbod, waaronder persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling, begeleiding bij veranderingen, supervisie, coaching en intervisie. De Werk-APK©, een eigen ontwikkelde tool, biedt hulp bij het bepalen van richting en regie over werk en privéleven, en bevordert bewustwording en inzicht. De website biedt ook nieuws, informatie over het team en contactgegevens. | Professionele Ontwikkeling → Supervisie 821 | teamontwikkeling 281 verandermanagement 407 supervisie 720 training 22944 | |
| zorgvanzeeuwsekwaliteit.nl | Maatschap Zorg van Zeeuwse Kwaliteit | Maatschap Zorg van Zeeuwse Kwaliteit is opgericht in 2019 en bestaat uit drie zorg-aanbieders: Hof van Axel, Inger Bax Persoonlijke Begeleiding en Travalje Subiet. De maatschap hecht waarde aan respect, loyaliteit, rechtvaardigheid, betrouwbaarheid en een aanpak gebaseerd op hart en ziel, waarbij de cliënt centraal staat. De website beschrijft de samenwerkingsmethoden, waaronder lerend vermogen, korte lijnen en intervisie, en benadrukt de flexibele, klantgerichte en authentieke aanpak van de zorgverleners. | Martial Arts → Karate 225 | respect 252 flexibiliteit 965 cliënt 8453 zorg 11958 samenwerking 16762 | |
| si-zorg.nl | Stabiel Interim Zorg | Stabiel Interim Zorg benadrukt de flexibiliteit van haar aanpak en de mogelijkheid om in te spelen op de vraag en het aanbod van de zorg. De organisatie biedt begeleiding in verschillende vormen, zowel voor langere periodes als ad hoc, en legt de nadruk op integriteit, respect, betrokkenheid en betrouwbaarheid. Franco Oggianu, de oprichter van Stabiel Interim Zorg, beschrijft zijn drijfveer om flexibiliteit te benutten in de zorg en noemt korte lijnen en een pragmatische werkwijze als belangrijke elementen van zijn aanpak. | Personeelsbemiddeling → Uitzendbureaus 1064 Zwangerschap & Geboorte → Zorgdiensten 396 | integriteit 202 flexibiliteit 965 begeleiding 10556 zorg 11958 | |
| smartess.nl | Smart Ess | Het bedrijf benadrukt het belang van het aansluiten van werk op drijfveren en het laten zien van persoonlijke leiderschap om energie, zingeving en regie te bevorderen binnen teams. Smart Ess biedt trajecten aan voor teamontwikkeling en leiderschapsontwikkeling, gericht op het versterken van de samenwerking en het cultiveren van verbindend leiderschap. De website richt zich op teams, leiders, bestuurders en raden van toezicht, die hun samenwerking en leiderschapsstijl willen verbeteren. | Management → Teammanagement 679 | drijfveren 199 visie 1775 leiderschap 3325 cultuur 3783 samenwerking 16762 team 22312 | |
| robindiekman.nl | Diekman Advies | De website beschrijft de diensten van Robin Diekman, die zich specialiseert in finance en control, systemisch verandermanagement, en strategische bedrijfsvoering. Robin biedt advies en begeleiding aan stafafdelingen, bedrijfsbureaus en organisaties, met een focus op zowel de zakelijke als de menselijke aspecten van veranderingen. Het bedrijf staat bekend om een klantgerichte aanpak, zoals blijkt uit de getuigenissen van Mirjam Gielissen en Appie Alferink, die de deskundigheid en effectiviteit van Robin Diekman prijzen. | Management → Organisatieonderzoek 45 | verandermanagement 407 bedrijfsvoering 565 financiën 1738 | Nederland → Utrecht 48901 |
| mirkoopdam.nl | Mirko Opdam | De website bevat secties zoals ‘Over,’ ‘Blog’ en ‘Contact,’ die informatie geven over Mirko Opdam’s achtergrond, diensten en ervaringen met klanten. Een speciale sectie beschrijft WordPress-resources, waaronder hostingdiensten van SiteGround, die snelheid, beveiliging en klantenservice voor WordPress-websites benadrukken. Contactgegevens, inclusief een e-mailadres (info@mirkoopdam.nl), zijn beschikbaar, met suggesties om een contactformulier te integreren met behulp van plugins. | IT & Technologie → IT 1038 | procesbegeleiding 173 verandermanagement 407 interim management 1166 hosting 2744 wordpress 3556 | |
| elinoo.nl | Elinoo | Elinoo biedt ondersteuning aan organisaties in beweging door het maken van gedragen plannen en het oplossen van vraagstukken op creatieve wijze. De organisatie richt zich op het begeleiden van teams en organisaties bij het bedenken en realiseren van nieuwe ideeën en strategieën, vaak in de context van implementatie van nieuwe systemen of werkwijzen. Elinoo helpt bij positioneringsvraagstukken, strategische bepalingen en het ontwikkelen van concrete actieplannen, waarbij de focus ligt op gedragen plannen en een positieve, energieke aanpak. | Management → Procesmanagement 265 | vraagstuk 405 verandermanagement 407 plan 2186 strategie 8787 team 22312 | |
| somersconsultancy.nl | Somers Consultancy | Mariëtte Somers, een arbeids- en organisatiepsycholoog, heeft Somers Consultancy opgericht in 2000, met de intentie om mensen te helpen navigeren door veranderende situaties. De consultancy biedt coaching en counseling, en maakt gebruik van haar ervaring als onderzoeker, trainer, supervisor, en organisatie-adviseur. Somers Consultancy richt zich op het ondersteunen van werknemers en organisaties in het omgaan met flexibiliteit, innovatie en het behouden van hun identiteit in een dynamische omgeving. | | persoonlijkheid 744 burn-out 1597 verandering 2886 coaching 22044 | |
| koaim.nl | KOAIM | De organisatie richt zich op het verbeteren van de bedrijfsvoering van organisaties in lijn met hun ondernemingsstrategie, waarbij operationele wendbaarheid en flexibiliteit belangrijk zijn. KOAIM adviseert en biedt tijdelijke ondersteuning aan afdelingen, management en directies, met als doel de effectiviteit van de bedrijfsvoering te verhogen. De organisatie benadrukt dat kritische zelfreflectie en externe advies nodig kunnen zijn om veranderingen succesvol door te voeren en obstakels in bestaande processen te overwinnen. | Bedrijfsvoering → Bedrijfskunde 1027 Innovatie & Duurzaamheid → Innovatie 1060 | bedrijfsvoering 565 verandering 2886 ondersteuning 7747 strategie 8787 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| vherkenruimte.nl | vherken coaching, communicatie en training | De website biedt trainingsaanpakken gericht op het creëren van ruimte en verbinding binnen teams. Het bloggedeelte bevat recente posts over thema's zoals afstand nemen, angst, vertrouwen, en het meten van medewerkersbetrokkenheid. De website faciliteert teamprocessen door middel van sessies, coaching en uitdagingen, en biedt mogelijkheden voor deelname via heisessies. | Management → Teammanagement 679 Training → Teamtraining 205 | werkplezier 247 verbinding 3311 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| metfeld.nl | Feld | Feld gebruikt positieve energie om ruimte te creëren waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en verandering durven aan te gaan. De organisatie richt zich op het verbeteren van de organisatiecultuur en de effectiviteit van publieke instellingen. Gedetailleerde casestudies tonen aan dat Feld's aanpak leidt tot verbeterde teamdynamiek, verlaagd ziekteverzuim en helderdere strategische koersen. | Management → Teammanagement 679 | dynamiek 168 management 2288 verandering 2886 ontwikkeling 7855 samenwerking 16762 | Overijssel → Deventer 4751 |
| haraldrossing.nl | Harald Rossing | Harald Rossing is gefascineerd door de relaties tussen mensen en organisaties en hoe deze zich verhouden tot de wereld. Zijn kernwerk bestaat uit het identificeren van de oorzaken van vraagstukken en het begeleiden van deze naar een oplossing, met de focus op inzichten en niet op directe oplossingen. Rossing werkt vanuit innerlijke stilte en een combinatie van sensitiviteit, praktische kennis en een achtergrond in systemisch denken, bedrijfseconomie en muziek. | Coaching → Leiderschapscoaching 542 | vraagstuk 405 mens 872 inzicht 1542 systeem 4464 begeleiding 10556 | |
| visiev.nl | Visie Vertaald | De website biedt advies aan organisaties die kinderopvang aanbieden, waarbij de focus ligt op het creëren van een gedeelde visie. Het benadrukt het belang van het beschouwen van kinderen als de kern van het proces, en het bieden van perspectief aan de organisatie en haar medewerkers. De website behandelt onderwerpen zoals het vertalen van de visie naar dienstverlening, processen en personeel, en de noodzaak van samenwerking tussen kinderopvang en basisonderwijs. | | visie 1775 kinderopvang 2639 proces 3917 samenwerking 16762 | |
| oudico.nl | Oudico | De website benadrukt dat motivatie een cruciale factor is voor effectief leiderschap en het verbeteren van functioneren. Oudico, opgericht in 1991 en sedert 2011 een BV, biedt expertise in klantcentrische bedrijfsvoering, klantreizen en CRM-implementatie. De oprichter, Jan Oudman, een ex-geograaf met achtergrond in veranderkunde, beschrijft een visie op leiderschap gebaseerd op de uitdagingen en kracht van het navigeren tegen de wind in, vergelijkt dit met de kracht van verandering in golven. | Coaching → Leiderschapscoaching 542 | bedrijfsvoering 565 motivatie 713 leiderschap 3325 coaching 22044 | |
| maashelder.nl | Maashelder | Het bedrijf focust op het faciliteren van veranderingen binnen organisaties, zoals het overnemen van bedrijfsonderdelen, het aanpassen van processen, of het samenvoegen van bedrijven. Een belangrijk aspect van de aanpak is het veranderen van de mindset, waarbij de nadruk verschuift van een verplichting ('dit moet met ons') naar een wens ('dit willen wij voor ons'). Maashelder meet succes aan de mate waarin gewenste veranderingen daadwerkelijk verankerd zijn in de organisatie en streeft naar duurzame resultaten door het ontwikkelen van leiderschap bij medewerkers. | | verandermanagement 407 transitie 448 methode 1793 traject 3049 medewerker 4055 | |
| beeee.nl | Beeee | Beeee maakt gebruik van een systemische benadering om verandering te bewerkstelligen en de toekomst vorm te geven. Joyce Ebbing is de persoonlijke coach van Beeee, en biedt kennismakingsgesprekken aan via telefoon, app of e-mail. Een coachpakket bestaat uit intake, zes coaching sessies, een ELSP-meting en op maat gemaakte huiswerkopdrachten, gericht op het identificeren van talenten en het overwinnen van blokkades. | Coaching → Management Coaching 127 | transformatie 1005 sessie 1529 coach 2328 pakket 3643 team 22312 | Noordoost → Zeeheldenbuurt 50 |
| signedbysanne.nl | Sanne | Sanne biedt begeleiding bij veranderingen, van het creëren van opleidingsplannen tot het implementeren van nieuwe werkwijzen. Haar expertise ligt in teamontwikkeling, waarbij ze thema's zoals samenwerking en communicatie centraal stelt, vaak gebruikmakend van tools zoals Insights Discovery. Sanne faciliteert bijeenkomsten met maatwerk werkvormen, afgestemd op doel, doelgroep en thema, en werkt aan de implementatie van de Omgevingswet in samenwerking met Annemie van Loon. | Business Consulting → Agile Management 85 Management → Organisatieontwikkeling 411 | omgevingswet 77 facilitatie 90 teamontwikkeling 281 verandering 2886 opleiding 9334 | |
| annekesipsmanagement.nl | Anneke Sips Management | Anneke Sips Management biedt expertise in verandermanagement, inclusief het implementeren van nieuwe systemen, het aanpassen van organisatiestructuren en het doorvoeren van cultuurveranderingen. De organisatie levert de benodigde kennis en capaciteit, en biedt ondersteuning als veranderingsmanager, specialist, projectleider of interim manager. De website bevat zoekwoorden met betrekking tot verandermanagement, coaching, bedrijfsprocessen en andere gerelateerde gebieden. | Business Consulting → Agile Management 85 | verandermanagement 407 implementatie 952 proces 3917 coaching 22044 project 47141 | |
| wendyenkloezen.nl | Wendy & Kloezen | Het bedrijf combineert de menselijke maat met zakelijk inzicht en introduceert het concept 'Z organiseren' om complexe situaties in zorginstellingen te vereenvoudigen. Wendy & Kloezen is ontstaan uit de samenwerking van Wendy Kouwenhoven en Harry Kloezen, beiden gepassioneerd over het verbeteren van de zorg en die een gezamenlijk menselijk en zakelijk perspectief hanteren. Het team benadrukt de waarde van samenwerking, talenten herkennen en waardering om werkplezier en prestaties te vergroten, gebaseerd op de ervaringen van Wendy met high-performance teams en Harry’s expertise in optimalisatie van bedrijfsvoering. | | perspectief 865 zorg 11958 samenwerking 16762 team 22312 | |
| jeskehamers.nl | Jeske Hamers | Jeske Hamers biedt coaching en training aan voor teams en individuen om communicatie en samenwerking in organisaties te verbeteren en werkplezier te vergroten. De website introduceert Jeske Hamers als een Brabantse professional die gelooft in vertrouwen en ambitie in samenwerking, en waarde hecht aan het bieden van steun en waardering aan mensen in de samenleving. Jeske deelt haar kennis en ervaring op het gebied van communicatie, samenwerken en verandermanagement, opgedaan in verschillende rollen en opleidingen, en biedt hulp bij het stimuleren van beweging en continu verbeteren. | Coaching → Professionele Coaching 520 Management → Teammanagement 679 | werkplezier 247 verandermanagement 407 communicatie 10060 samenwerking 16762 coaching 22044 training 22944 | |
| medischorganisatieadvies.nl | Medisch Organisatieadvies | Het bedrijf focust op effectieve samenwerking en de organisatie van zorg, met als doel de kwaliteit van de zorg en de duurzame inzetbaarheid van zorgverleners te verbeteren. Het e-book ‘Niet jij maar wij’ onder leiding van Anne-Marie de Vries-van Dijen, legt uit dat problemen in vakgroepen vaak voortkomen uit systeemuele factoren en niet persoonlijkheid. De website biedt diverse diensten, waaronder individuele leer- en ontwikkelings trajecten, teamcoaching, strategiedagen en intervisie, en richt zich op het oplossen van complexe samenwerkingsproblemen in ziekenhuizen. | Duurzaamheid → Milieumanagement 27 | vakgroep 15 systeemdenken 44 interim 729 strategie 8787 zorg 11958 samenwerking 16762 | |
| walkinginyourshoes.nl | Walking In Your Shoes (WIYS) Nederland | De methode Walking In Your Shoes is een fenomenologische Body/Mind methode die bedoeld is om helderheid te verschaffen en positieve verandering en persoonlijke groei te bevorderen. De website is opgezet door gecertificeerde facilitators en trainers van Walking In Your Shoes (WIYS) Nederland om een overzicht te bieden van deze experts. Jaarlijks worden workshops, trainingen en opleidingen georganiseerd en de website van de facilitators kan aanvullende informatie bevatten. | Psychologie → Ontwikkelingspsychologie 68 | facilitator 36 empathie 201 inzicht 1542 methode 1793 verandering 2886 | |
| stroomcompany.nl | Jeroen Hendrikse | Jeroen Hendrikse beschrijft zijn rol als procesbegeleider, waarbij hij de focus legt op het creëren van een harmonieuze werking, zowel op individueel niveau als binnen organisaties. Hij benadrukt dat zijn aanpak gericht is op het faciliteren van het gesprek en het confronteren van de werkelijke behoeften en intenties, op een eerlijke en speelse manier. De website verwijst naar zijn werk onder de naam ‘Inclusi’ voor verdere informatie. | Management → Teammanagement 679 | procesbegeleiding 173 mediation 1870 | |